江西九江：三注重提升离退休干部思想政治建设质效

江西省九江市委老干部局积极探索工作途径，深化教育模式，注重抓早、抓常、抓深，着力提升离退休干部思想政治建设成效。

注重抓“早”，提升思想政治教育感召力。聚焦早适应、早教育、早明纪，指导全市各地各单位及时举办荣誉退休仪式、开展新退休干部适应期教育，通过专题读书班、政治学习、专题谈心谈话、心理辅导等形式，增强新退休干部政治荣誉感，引导他们角色转换无缝衔接； 结合党纪学习教育，组织新退休干部学习《中国共产党纪律处分条例》，开展警示教育活动，并准确把握好退休后的“正面清单”和“负面清单”要求，强化管理监督，引导退休干部明晰行为边界，做到离岗不离党、退休不“褪色”。

注重抓“常”，提升思想政治教育凝聚力。建立健全理论学习长效机制，巩固深化支部片区学习模式，市直单位115个离退休干部党支部通过支部联学、专家导学、现场教学、网络自学、上门送学等方式，常态化学习党的创新理论；坚持每年举办2期离退休干部党支部书记培训班、每季度编印老干部支部学习资料、定期举办政治理论专题报告会，依托老干部活动中心、老年大学等阵地，以“开学第一课”、特色思政课等“小微课”形式，将政治教育抓在经常、学在日常；筑牢学习阵地，用好用活学习强国、“离退休干部工作”“赣鄱老干部微讯”“九江老干部微讯”等平台，建好云端课堂，便于随时随地学习。

注重抓“深”，提升思想政治教育向心力。坚持思政教育与“银龄有为”相统一，建立“银发人才库”，入库人才2100余人，重点围绕全市“三大攻坚”行动，先后组织开展“浔城银辉”老干部志愿服务活动、参观考察经济高质量发展项目、调研观摩“两湖”治理工程、建言献策、助企服务等活动；组织35名荣获省、市级“最美老干部”在全市宣讲10余场，在“九江老干部微讯”公众号大力宣传“最美老干部风采录”“离退休干部先进事迹”，推动学有榜样、比有标杆；擦亮“浔城银辉”志愿服务品牌，以“周天佑工作室”“周裔祥工作室”等为支点，引导老同志主动融入社区，参与基层治理、矛盾调解、关心下一代、红色宣传等活动中，每年受服务人数达3万余人。

（责编：汪翠萍）