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2024年，齐齐哈尔市直机关工委扎实开展深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，不断引领广大干部持续解放思想、转变观念，提升干事创业精气神和真本领。
突出全员覆盖，抓实专业化赋能培训。围绕安全生产、城市治理、办文程序、服务行为等主题，采取现场授课+公众号直播的形式，开展市级“业务大讲堂”4期，切实提升市直机关党员干部专业化能力素质提升，累计受众人数达1万余人次。指导各部门制定年度“业务讲堂”计划，围绕基层干部急需紧缺专业知识需求，采取外聘专家、内请骨干、线上线下相结合的方式，自行开展专题业务培训。截至目前，市直机关共开展“业务讲堂”442次，受众达10万余人次。市委组织部将“组工学堂”延伸至16县（市）区，全方位锤炼提高组工干部专业思维能力。市财政局每半月召开一次“财政讲堂”，由各业务科处讲业务、讲实操，并通过视频会议系统同步向县（市）区延伸，效果良好。
突出务实管用，抓实基础工作规范提升。指导市直机关强化“基本业务”建设，细化处（科）室、岗位职责清单，动态更新完善业务手册，并向基层单位开放共享资源，切实做到日常好用、工作实用、基层适用。市纪委监委在编印纪检监察常用法规汇编的基础上，编印补充版发放至市县两级1300余名纪检监察干部。指导各单位对照业务手册，针对内部运转及主要业务开展复盘检视。目前，已有30余家单位采取不同方式对重点业务进行复盘，查摆解决问题58个。市检察院通过组织召开全市检察机关业务态势分析研判会商会议，复盘检视全市检察机关业务质效问题，对全市检察业务开展情况进行把脉问诊。创新设计以“规范办会程序、规范文件运转流程、规范服务行为”为主要内容的“三规范”活动，进一步推动市直机关以工作规范化水平提升助推工作质效提升。截至目前，现已规范办文办会等流程268项。
突出示范引领，抓实比武练兵活动开展。发挥市级层面横向带动作用，组织开展“双向闯关促提升、业务比武铸尖兵”市直机关党务知识竞赛，采取“双向闯关攻擂”的模式，创新设置比赛关卡，评选出“党建业务之星”4人，达到了以赛促学、以练促进的目的。市生态环境局举办“强技能、提素质、优作风、争一流”比武练兵活动，通过检阅代表队方阵、无人机技能比武、知识技能竞赛的方式，最终6支代表队获奖。发挥市直机关在行业系统内的纵向引领作用，引导各单位结合岗位职责，强化“练兵”，突出“实战”，设计开展内容丰富、形式多样的比练活动。目前，市直机关共开展比武练兵活动75次，近3000人参与活动，评选出各领域“业务之星”110余人。市残联在全市残联系统开展大练兵大比武活动暨残疾人就业服务职业指导竞赛，评选出“全市残联系统业务之星”6名、“优秀职业指导员”10人。
突出人民至上，抓实“四下基层”制度执行。指导市直机关各单位坚持好运用好“四下基层”工作方法和制度，切实解决了一批基层所盼、民心所向的难题。目前，市直机关共开展“四下基层”1395次，切实帮助群众解决问题和困难776个。市信访局领导班子通过信访接待下基层，接待解决了龙沙公园、不动产登记中心、明月岛管护中心退役军人信访事项等，拉近了与群众之间的距离。截至目前，市直机关各单位共开展调查研究下基层289次，班子成员形成调研报告176篇，提出解决问题248个，真正做到为群众解难事、办好事、办实事，切实把调研成果转化作为改进工作的实际举措推动发展的有力措施。围绕市委“城市管理提升年”“社会治理提升年”，研发“鹤城机关党员三双党建红”智慧平台，选派1000名优秀在职党员担任社区“网格协理员”，充当社情民意“连心桥”、利民政策“传声筒”、矛盾调解“万能手”，切实有效提升办实事和开展志愿服务的针对性、实效性。（中共齐齐哈尔市直属机关工作委员会供稿）
（责编：张若涵）
