山西省五寨县：栖凤临清涟展翅上春山

今年以来，忻州市五寨县聚焦重点领域人才需求，坚持党管人才根本原则，引才育才、聚才用才、爱才惜才，强化创新创业平台建设，健全完善服务保障措施，提升人才工作整体效能，为推进五寨高质量发展，提供坚强的智力支持和人才支撑。

五寨县大力实施“人才强县”战略，以省委组织部“人到山西好风光”人才宣介活动为契机，深入上海、重庆、成都等地，以城相许，以诚相待，畅通引才渠道，优化育才措施，深化校地合作，不断完善“引育留用”全链条人才工作机制，积极打造县域人才工作一流生态，促进更多人才在县域经济高质量发展的“主战场”建功立业。截至目前，五寨县累计登记就业66人，招引700余名高质量人才，带动20家企业发展。

海纳百川，“引”上求突破

开展调研摸清底数。县委组织部牵头开展全县人才摸底工作，聚焦重点领域、特色产业人才类型，申报纳入市级急需紧缺人才需求目录，为针对性引进人才提供指南。

多元手段招才引智。县委书记带队赴复旦大学、西南大学、四川大学等5所高校，宣传五寨县相关政策、特色产业、优质农产品。县级招才引智小分队持续发力，在山西财经大学、复旦大学现场引导学子们进行就业意向登记。各职能部门联动协作，多渠道开展宣传推广，吸引五寨籍在外学子回乡实习实训。

团县委组织召开大学生实习实训工作部署推进会。

畅通渠道引才回乡。打好地缘牌，选聘21位企业家担任驻地双招双引宣传大使，引入五寨籍企业家钟少龙与上海拜安传感技术有限公司在农业领域展开合作。打好乡情牌，实施教师“回归（团圆）计划”，为本人或配偶是五寨籍的在外工作在编在岗教师，提供专门渠道回五工作，吸引外流人才返五建设。

百年树人，“育”上做文章

精准帮扶育才。国家中医药管理局驻点医疗卫生专业技术人才通过结对帮扶、开设讲座、开展培训，推动优质医疗资源下沉，五寨县同步选派县级医疗卫生工作人员外出进修学习，“输血”“造血”双管齐下，全县医疗卫生队伍建设成果显著提升。

多维培训育才。组织到村工作大学生（选调生）赴西北农林科技大学参加乡村振兴能力提升培训班，学习乡村振兴新观点、新方法、新思路；开展2024年村（社区）“领头雁”培训，140余名村（社区）“两委”主干、县委组织部工作人员对标先进、创先争优；组织山西省乡村e镇电商带头人培训暨直播电商讲师专题培训，本土电商人才破“土”出圈；举办高素质青年农民培训班，不断培养懂种植、会发展的农业发展排头兵。

兴办产业育才。依托全县农业产业优势，同步培育4家高新技术企业、8家“四上”企业和6家省级龙头企业，培养了2532个高素质农民、200余名病虫害防治专业人才和80余名种苗培育专业人才，形成“人才+企业+村集体经济组织+基地+农户”的人才培养机制和规模化经营体系。

尚贤礼士，“留”上出实招

政治上给待遇。制定县委联系优秀人才名录，每名处级干部包联1-2名专家人才，及时帮助解决工作生活中的揪心事、烦心事。在重要节日及专家人才取得重大成就、罹患重大疾病时走访慰问，切实增强人才的荣誉感、成就感、归属感。

事业上给支持。畅通人才成长通道。坚持以事择人、人岗相适，及时将优秀人才纳入队伍，安排到重要岗位历练，强化人才技能提升。完善人才管理制度，政府专题会议研究落实国家中医药管理局驻点专家生活、待遇相关事宜，为来到五寨县全职服务的医学专家发放每人每月5000元的补贴。

生活上给保障。建立县级住房保障体系，高标准建成占地4200平方米、可容纳130余人居住的人才公寓，在富民园设置可容纳150人居住且配备必要家具家电的非五籍人才安置房。开设人才服务绿色通道，在政务大厅设立人才专项服务窗口，配备专员为特殊人才提供政策咨询、业务办理等服务。搭建人才交流平台，举办“缘起五寨青春有约”青年人才交友联谊活动，畅通联络沟通渠道。

量体裁衣，“用”上下功夫

加强帮扶合作。连续3年举办五寨夏季康养峰会暨中医药文化研讨会，邀请“人民英雄”张伯礼、中国工程院院士俞梦孙等国家级专家学者为五寨中医药康养旅游产业发展出谋划策；深挖五寨中医药生态资源优势，依托五寨沟风景区、中医药康养旅游基地、中药材种植基地等平台，推动中医药与康养、文旅、医护等产业融合发展，打造了4.87万平方米，年接待能力1万余人次的五颐康苑中医药康养基地，营造“康养+”新业态。