四川武胜县烈面镇：“三个机制”探索推进高质量充分就业工作新路径

今年以来，武胜县烈面镇人民政府紧盯实现辖区村（居）民高质量充分就业，围绕广安市人社局聚焦打造“成渝地区双城经济圈公共就业服务共建共享示范样板”总体目标，结合镇实际构建“三个机制”持续推进村（社区）高质量充分就业。

构建入户摸排机制，精准信息收集。选优配强就业情况摸排走访队伍，统筹驻村工作队、村（社区）工作人员、网格员、治理小组长等一线力量组成23支入户走访小组，分别对辖区内的家庭进行全覆盖走访。重点关注困难家庭，通过入户走访详细了解家庭成员的基本信息、家庭经济情况、存在的特殊困难等信息，建立完善的就业帮扶台账，深入需求分析。通过与走访对象的面对面交流，深入了解他们对就业岗位的期望。仔细排查影响走访对象就业的各种障碍，如缺乏就业技能、缺乏就业信息渠道、家庭照顾负担重等因素，为后续的分类帮扶提供依据。今年以来，已开展就业情况全覆盖摸排3次，建立就业帮扶人员台账和就业人才库1个。

构建分类帮扶机制，做好岗位推荐。结合摸排情况，针对性地采取“2大分类，4种帮扶”分类帮扶机制。一是根据就业能力分类，对于有劳动能力但缺乏就业技能的人员采取技能培训，根据当地产业发展需求和就业市场情况，组织开展针对性的技能培训，帮助其掌握一门就业技能，提升就业能力；对于有一定就业技能但没有合适就业岗位的人员采取岗位推荐帮扶，积极与我镇当地周边企业、工厂、农业合作社等联系，为他们推荐合适的就业岗位，同时建立就业信息共享平台，及时发布岗位招聘信息，组织招聘会、就业对接会等活动，促进供需双方的有效对接。二是根据就业需求分类，针对一些因家庭照顾等原因不能外出就业的人员，开发居家就业项目，如手工编织、农产品加工、电商客服等工作，让他们能够在家中实现就业，增加收入。对于有创业意愿和创业能力的人员，提供创业扶持。包括创业培训，传授创业知识、市场营销、财务管理等方面的知识；协助办理营业执照、税务登记等创业相关手续。今年以来，已开展就业宣传活动8次、就业培训活动106次，覆盖人口1万余人。收集并宣传辖区内及县内外企业招聘信息100余条，针对灵活就业人口开展专场招聘会6场，成功帮助150余位居民找到满意的工作。

构建跟踪回访机制，做好就业跟踪。建立定期回访机制，对已就业的帮扶对象进行回访，了解他们的工作情况，如工作岗位是否适应、工资待遇是否合理、工作环境是否满意等，为后续帮扶对象提供参考。并且根据回访情况，及时更新就业帮扶台账中的数据信息，对就业帮扶对象的就业状态进行动态管理。如果发现帮扶对象失业，及时了解失业原因，并重新纳入帮扶计划。同时做好就业帮扶机制的整体效果评估，通过对比帮扶对象就业前后的收入水平、家庭经济状况、就业满意度等指标，衡量帮扶工作的具体成效。根据评估结果，及时调整帮扶策略。如果发现某种帮扶方式效果不佳，如某种技能培训后的就业转化率低，进一步分析原因并改进培训内容或方式；如果岗位推荐的匹配度不高，就优化岗位筛选和推荐流程，帮助群众找到合适的就业岗位，切实提高群众的获得感、幸福感。（武胜县烈面镇人民政府供稿）

（责编：张若涵）