山西阳高县：党建引领探索基层治理现代化新路径

近年来，阳高县坚持以高质量党建引领基层治理，探索实践提升基层治理效能的新路子、巧方法，有效破解一批困扰基层社会治理的难点堵点焦点问题，构建起党建引领基层治理新格局，提升基层治理现代化水平。

提升基层党组织组织能力，夯实治理根基。完善村（社区）党组织书记县级备案管理制度，对全县212名村（社区）党组织书记进行星级动态调整；深入推进软弱涣散村党组织整顿工作，县级领导班子成员按包联乡镇带队遍访全县197个行政村，精准摸排确定农村软弱涣散党组织11个；深化在职党员“双报到、双服务”，78家县直单位、2200多名在职党员主动参与社区治理工作，梳理形成“需求清单”64项，构建起共建共治共享治理新格局。

推进全科网格化建设，提升治理效能。阳高县以“一张网格管治理”为切入点，建立起县、乡、村（社区）、小区“四级网格单元”的网格架构，科学划分村（社区）基础网格521个，微网格956个，配备网格员561名、网格辅助员100名，设立1个社区服务中心党工委、15个社区党总支、53个小区党支部，140个网格党小组，构建“党工委—社区党总支—小区党支部—网格党小组—党员中心户”一贯到底的组织体系。11个乡镇建立了“指挥长—网格长—网格员—网格辅助员—楼栋长（街巷长）”五级网格框架。乡村网格建设中培育了龙泉镇人民调解委员会小鲁调解工作室，服务范围覆盖龙泉镇16个行政村及县城15个社区，近年来，为群众调解矛盾纠纷387起，被司法部评为“全国模范人民调解委员会”。   

打造人力资源蓄水池，激发治理活力。大力实施“双培养双提升”计划，将144名村级党组织带头人纳入学历提升培养计划，并作为乡村振兴骨干培养提升对象。开展基层党组织书记履职能力“大提升、大比武”活动，全面提升基层治理骨干队伍质效；选派优秀驻村干部329名组成108支工作队参与驻村工作，不断充实乡村治理一线工作力量。建立“1+N”帮带机制，618名乡镇领导班子成员、驻村干部和现任村党支部书记对村级后备干部进行“结对帮带”，确保村“两委”班子能换人、换能人。（阳高县委组织部  睢贵光）

（责编：张若涵）