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近年来，阳高县深入推进“人才强县”战略，认真贯彻落实中央和省市人才工作会议精神，坚持党管人才原则，以促进发展为出发点，执行更加积极、开放、有效的人才政策，在人才引进、培养和服务上下功夫，持续优化人才发展生态，为县域经济高质量发展提供人才支撑。
坚持党管人才，强化政治引领真心聚才
完善工作机制。始终把人才工作和人才队伍建设摆在突出位置，压实党管人才责任，列入年度工作要点，定期召开会议进行研判，工作专班持续跟踪对接，强化部门联动配合，通过建立联席会议制度和台账报送制度，强化目标责任制考核，进一步压实各单位责任。
完善评价机制。进一步健全完善以业绩为核心，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系，努力破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，加快建立以创新价值、能力贡献为导向的人才评价体系，健全人才政绩考核体系和评价标准，让事业激励人才，让人才成就事业。
完善使用机制。牢固树立“让专业的人干专业的事”理念，充分发挥现有专家人才的作用，做到以事择人、人岗相适。坚定不移贯彻公开、平等、竞争、择优原则，大力推行和完善公开招录、招聘等措施办法，建立健全人才能进能出、职务能上能下、待遇能升能降机制，为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”。
立足县域优势，拓宽多种渠道倾心引才
依托产业优势精准引。坚持以产业“聚才”，聚焦打造以设施农业、畜牧养殖等产业为主导、农产品精深加工为特色的现代化农业产业体系，加快构建高速飞车产业集群、数据基地产业集群、精细化工产业集群，引导人才资源向优势产业、重大项目、乡村振兴一线集聚，推动人才链与产业链、供应链、创新链、资金链、政策链深度融合。
拓宽渠道优势多方引。坚持深入企事业单位、基层一线，摸清人才需求情况，针对性采取全职引进、柔性引进、公开招聘等举措引进急需紧缺等各类人才。不断深化与国内知名高校在科技研究、智库建设、人才培养等方面的交流合作，先后与清华大学、北京航空航天大学、中央财经大学、南京大学等14高校多渠道开展合作，共建各类基地35个，全职引进博士1人，柔性引进人才62人，实现项目与人才“双赢”。
营造环境优势诚心引。坚持把人才工作摆在更加重要位置，制定《阳高县关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》《阳高县人才公寓使用管理办法》《阳高县委联系优秀人才管理办法》等多个文件，先后召开“阳高红”西红柿产业发展论坛、大泉山水土保持学术研讨会、高速飞车技术与产业发展大会等会议与活动，吸引国内专家学者、业界精英来阳交流学术、商谈合作，同步加大人才宣传力度，在全县形成重才、爱才、惜才的良好风尚。
聚焦发展需求，创新培训载体精心育才
聚焦平台强合作。积极推进各项基地建设，依托高速飞车、中联大数据、华联农业现代产业园区、番茄产业研究院等项目，聚焦特色农业、新型项目等重点产业链、创新链布局人才链，为人才发展搭建平台，充分发挥高校在人才培养、教育教学、科技成果推广转化等领域的优势，引进外部创新资源，大力支持校地、校企合作，建成大学生实习实训基地、科研平台延伸基地等各类基地35个。
聚焦基层强锻炼。坚持“刀要在石上磨、人要在事上练”，建立人才成长“长回路”机制。作为市直机关选调生培养锻炼基地，我县把33名市直机关选调生针对性安排到6个乡村振兴示范村、27个产业发展集聚村担任副书记或村主任助理，同时实施到村工作大学生培养计划，将2名到村工作大学生选任为村党支部书记，择优选派152名驻村干部到村帮扶，为乡村振兴注入了强劲活力。
聚焦培育强成长。坚持“培育一批、发展一批、带动一批”，举办农村（社区）“领头雁”培训班，1252人次参与培训。积极开展高素质农民培育工程，采取“理论授课+实地观摩+参观交流”线上线下融合方式培训700人。赴西北农林科技大学开展高层次人才国情研修暨人才工作者培训班；与清华大学共建乡村振兴远程教学站开展专题培训，累计开展23期培训17843人次。举办大学生电商直播专题培训班1期，培训大学生18余人，销售小杂粮、大接杏等农产品，直接或间接帮销农产品5.9万余元。
强化服务保障，优化环境暖心留才
强化激励机制。落实好县级领导直接联系服务专家人才制度，加大人才表彰激励力度，给予人才政治待遇，将“两代表一委员”名额向各领域人才倾斜，切实激发人才的积极性和主动性，真正做到让事业激励人才，让人才成就事业。
强化政策保障。创新急需紧缺人才的引进方式，增强人才政策的先进性和竞争力，不断健全人才工作体制机制，优化人才政策体系，在教育、医疗、住房、文旅、交通出行等方面提供相应优惠政策，为县域人才队伍建设工作提供强有力政策支撑。
强化服务支撑。完善建立20个人才工作站，申请成立阳高县人才服务中心，充分发挥“一站式窗口”作用，进一步整合县内人才资源，促进人才工作有效落实。建成人才公寓180套，配套打造人才活动中心、超市、青年书屋等公共活动空间。此外，依托酒店、闲置房盘活各类资源，进一步强化人才公寓储备，着力解决引进人才住房、就医、子女教育、配偶就业等问题，让各类人才可以舒心生活、安心工作、专心发展，营造“近悦远来”的人才生态。（阳高县委组织部 王海江）
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