山西左云县：“林长制”赋能“林长治”

近年来，左云县以“林长制”赋能“林长治”，积极构建全链条责任体系，实施全流程管理机制，通过“一盘棋式运作、一系列机制保障、一揽子资金支持”等举措，坚持“护绿、扩绿、用绿、活绿”系统谋划，一体推进，筑牢了生态安全屏障。

压实责任，推深做实林长制

为促进林长制实体化、规范化，县委、县政府聚焦组织、制度、责任三个关键变量重点发力，扭住不放。

在组织体系上，建立了县委、县政府主要领导负总责的“林长制”目标责任体系，压实县、乡、村三级林长责任，全县设立总林长2名，副总林长2名、县级林长9名、乡镇级林长57名、村级林长147名，护林员409名，形成了总林长抓整体统筹，县级林长抓指挥协调，乡镇级林长抓落实实施的工作格局，形成了从点线到块面的主体式、全方位管护机制，实现了“山有人管、林有人造、树有人护、责有人担”。

在制度体系上，打造1+N制度框架，制定了实施方案及林长会议、林长巡查、工作督查、信息公开等多项配套制度，列入全县目标责任制考核重要内容，形成了有林必有长、有林必有责，层层压力传导、人人职责明确的责任链条。确保了林长制有章可依。

在责任体系上，坚持督查考核一体推进，各级林长、护林员紧盯“责任田”，定期进行巡查，保证了林区每天有人巡、每周有人管、每月有督查，随时发现，消除风险隐患。今年以来，累计开展巡查1500余次。

源头管理，发挥“直通车”作用

为推动林草资源保护重点向基层前移、向源头转移，充分发挥林长制“直通车”作用，着力加强基础保障、壮大基层力量，进一步延伸“治理触角”。

划网格，将全县划分林草资源责任网格450个，明确一个网格对应1名村级林长、1名监督员和1名专职护林员，将任务目标分解落实到山头地头人头，实现山有人管、林有人护、责有人担。

塑队伍，为解决基层林草执法力量不足问题，在乡镇组建了基层林草行政执法队伍。对护林员实行源头管理，统一巡护服装和标识、统一巡护装备、统一巡护职责、统一管理职责、统一考核奖惩的“五统一”规范化管理模式，全面提升基层林草资源治理能力。

重宣讲，在乡村道路两侧和主要林区入口处悬挂横幅330条、安插道旗5310面，设置护林防火警示牌215个，刷写警示宣传标语100条，并组建了联合宣传小分队，面向群众常态化宣传林草资源管护的重要意义和相关法律法规，夯实了群防群治的思想基础。

“扩、护、用”并重，厚植生态底色

全县上下不断厚植生态优势，增强绿化发展动能。

聚焦扩绿，厚植绿色生态底色。扎实推进国土绿化，对全县的造林绿化工作提前科学布局、合理实施，确保造林地块全部能够落地上图。2024年，全县实施黄河和黄河流域防护林屏障建设工程人工造林5000亩、封山育林10000亩，提高国土绿化面积和林地质量。同时实施林草种苗振兴行动，推进种质资源普查收集，提升林草良种使用率。

聚焦护绿，强化林草资源保护。在全县开展打击毁林毁草专项行动、林草湿荒普查、火灾隐患全面排查整治，圆满完成了上级下发的50个图斑核查工作，共查处破坏森林资源违法案件1起，责令限期恢复林地原状1处，收回林地面积2.81亩。此外，全县完成了2个森林乡村的创建工作，栽植各类树木2200株，美化环境1.5万平方米，改善了农村人居环境，赋能乡村振兴战略。

聚焦用绿，推动林草产业发展。全面推行林长制以来，各级林长带头发展林草产业、经济林产业、林下经济产业和生态旅游产业四大产业，带动了全县生态农业、生态养殖和生态旅游业的发展，全县林草经济得到快速发展，点绿成金，绿色产业焕发出新的生机。（左云县委县政府新闻中心供稿）

（责编：张若涵）