山西天镇县：建强“三支队伍” 提升基层治理能力

2023年以来，天镇县坚持以党建为引领，着力打造三支队伍，提升党建工作合力，全面激活干部干事创业活力，点燃乡村振兴“新引擎”。

建好头雁队伍，做好服务群众“排头兵”。持续提升村（社区）党组织书记管理和保障水平，高质量完成180名村（社区）党支部书记2022年度考核评定工作，下发《天镇县乡镇党政正职及村“两委”主干五天四夜驻乡驻村管理细则》，成立4个督查组，对“四支队伍”在岗情况督查31次，通报2期，进一步强化乡村干部作风建设。切实巩固村级“两委”换届结果，选优配强村支部书记17名，“一肩挑”数量增加11名，有效提升村级组织的治理效能；落实年度全县农村（社区）党组织书记星级化评定以星奖补待遇，发放标准星级补贴（设定500元/星）和差异化养老保险补贴（设定1-3星300元、4-6星500元、7-9星700元、10星1000元）共计12万元，形成“奖励一个，激励一批”的作用。

建好强雁队伍，做好服务群众“贴心人”。强化驻村干部管理，坚持高标准、严要求、优保障、重实干原则，全面摸排清退临聘人员、工勤人员和临近退休人员等不符合驻村条件人员，不断优化调整，新一轮共调换县派驻村干部73名，其中20名第一书记兼工作队长，53名工作队员，54个县派单位共增派干部81名组成“驻村帮扶组”，坚决做到力量不减、尽锐出战；督促落实驻村帮扶各类保障政策，足额发放驻村补贴，全覆盖办理人身意外伤害保险；组织驻村第一书记兼工作队长106人集体观摩调研夭沟村，加强帮扶工作经验交流；制定《天镇县驻村干部管理的实施意见》《天镇县驻村第一书记和工作队管理制度》，成立4个督查组对驻村干部在岗情况督查31次，全县范围内通报25人，集体约谈20人，诫勉谈话驻村干部3名，组织函询5名，杜绝驻村工作队员“挂名式”帮扶、“走读式”帮扶。

建好新雁队伍，做好服务群众“奉献者”。做好“乡村振兴万人计划”后半篇文章，健全完善设岗定责、管理考核、教育培养等全链条工作机制，制定《天镇县招聘到村工作大学生管理办法（试行）》，完成113名到村工作大学生试用期满考核；针对全县185名到村工作大学生（选调生）举办全县2023年到村工作大学生、选调生培训班，开展青年论坛，全面充实“三农知识”、交流工作体悟；鼓励推动172名大学生村官全部担任村级网格员、信息员，1人担任村支部书记，4人担任村级报账员，参与到基层治理、党建工作、矛盾化解、促农致富的行列中来，不断强化历练成长。（天镇县委组织部 薛超）

（责编：张若涵）