山西天镇县：“三个并重”拧紧干部监督“安全阀门”

今年以来，天镇县坚持长管思想与严管行为并重、全面覆盖与抓牢关键并重、强化整改与建章立制并重，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强保障。

长管思想与严管行为并重，打好廉洁从政“预防针”。坚持把教育培训作为干部监督管理经常性、基础性工作来抓，举办学习贯彻党的二十大精神专题研讨班、农村（社区）“领头雁”集中培训班、党员骨干培训班、大学生到村工作培训班等10余期累计培训近4000人次，着力提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；充分用好李二口红色教育基地、阎秀峰廉政教育基地等县域红色资源，强化爱国主义教育和廉政警示教育，进一步筑牢思想防线。督导干部履职尽责，通过干部考察、年度考核、专题调研等方式，全面掌握干部履职表现，考准考实实绩情况；推动各乡镇、县直各单位积极组织开展“八小时外行为禁令”警示教育活动，以自查自纠、严管严查的高压态势矫正行为偏差。

全面覆盖与抓牢关键并重，织密整体监督“防护网”。坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，将干部监督嵌入干部选拔任用工作全过程，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委“三让三不让”“四论四不唯”的要求，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，严格执行“凡提四必”、全程纪实、任前谈话等制度规定，调整科级干部13批次91人次，对320人进行任前审查，有效防止干部“带病上岗”，不断提高选人用人工作质量和水平。建好“12380”信访举报系统，构建电话、网络、邮箱、信访、短信“五位一体”监督体系，强化对权力集中、资金密集、资源富集等重点领域和关键岗位干部的管理监督，严抓干部“八小时内”履职情况，紧盯“八小时外”行为风险，不断延伸监督触角，织密织牢“监督网”。

强化整改与建章立制并重，拉紧防范约束“警戒线”。构建组织部门、纪委、信访、公检法等的“1+N”监督矩阵，综合运用谈心谈话、提醒教育、诫勉函询等措施，对消极避事干部早提醒、早纠正，今年来对5名驻村干部进行函询，3名驻村干部给予诫勉处理，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。以巡视整改工作为契机，有针对性地健全源头防范、日常监管等方面制度，研究制定《关于加强党员干部“八小时外”监督管理的实施办法》《关于进一步加强干部谈心谈话工作的意见》《县管干部提醒函询诫勉工作操作规程》，推进干部日常监督管理规范化，不断完善从严管理监督干部制度体系。（天镇县委组织部 薛超）

（责编：张若涵）