山西阳高县：精准发力 全面激发人才活力

2023年，阳高县大力实施人才强县战略，扎实做好人才“引、育、用、留”各项工作，营造良好氛围，持续优化人才发展生态。

在完善机制上下功夫。积极落实党管人才原则，不断健全完善党管人才工作组织体系和工作机制指标。在日常工作中，按照时间节点，及时梳理各项工作进度、要点，确保各项任务及时完成。成立由县委书记任组长的县委人才工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，并配备专职工作人员，负责上传下达、信息报送等工作。为进一步掌握全县人才信息，与各单位、企业联系，收集并建立人才及技术需求台账，双一流学生信息库、柔性引才信息库、在外优秀人才信息库、重点企业人才信息库。

在招才引智上下功夫。积极开展“党政正职访名校”活动，制定《阳高县“党政正职访名校”招才引智“五个一”行动方案》，走进清华大学、北京航空航天大学、中央财经大学等知名高校、科研院所，统筹开展宣传推介、农产品展示、校企对接等活动，不断拓宽合作领域，目前已与清华大学、北京航空航天大学、中央财经大学进行签约挂牌。积极赴外交流，前往中国农业大学、北京师范大学等院校，以展板展示、发放资料等形式向高校毕业生介绍阳高县的社会、经济等方面发展情况以及人才需求情况，吸引优秀毕业生来阳就业。聚焦产业发展和各领域人才需求，从工业、畜牧业、新媒体传播等领域实际出发，广泛征集人才岗位需求，精准摸排确定引才岗位。

在人才培育上下功夫。制定《阳高县2023年高素质农民培育持证工作实施方案》，积极开展高素质农民培育工程；认真实施2023年农技推广补助项目特聘计划，公开招募20名特聘人员，其中4名特聘农技员，重点开展技术、设施、营销等技术服务，发挥科技帮扶作用，此外，招募11名特聘动物防疫专员，3名特聘繁殖员。组织开展阳高县2023年高层次人才国情研修暨人才工作者培训班，赴西北农林科技大学进行学习培训，全面提升高层次人才和人才工作者的业务水平和综合素质，为全县高质量发展和全面推进乡村振兴注入强劲动力。（阳高县委组织部 渠志荣）

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