山西大同广灵县：“五步走”做好新兴领域党建工作

近年来，广灵县按照“抓覆盖、重治理、解难题、促提升、优服务”的工作思路，全力推动新兴领域党建工作提质增效，为推动县域经济转型高质量发展筑牢了组织基础。

全面梳理，摸清底数，精准实施“两个覆盖”。建立常态化摸排机制，精准实施“两个覆盖”攻坚行动。县委两新工委组织新经济组织、新社会组织两个党建工作专班、新兴领域党建指导员，通过实地走访，全覆盖摸底排查，共摸排出符合开展党建工作的新兴领域组织140家。其中正常运行的非公企业96家，社会组织44家。经对140家新兴领域组织逐个研判，按照应建尽建的原则，调整新兴领域组织党支部27个。调整后全县新兴领域组织党支部共62个，其中，非公党支部45个，覆盖95家非公企业，覆盖率达98.96%；社会组织党支部17个，覆盖42家社会组织，覆盖率达95.45%。

结对共建，资源共享，共同助力基层治理。为更好地推动新兴领域党组织融入基层治理、助力乡村振兴，广灵县积极探索新兴领域党建与传统领域党建双向融合模式。县委组织部印发了《关于开展两新党组织与乡镇基层党组织结对共建活动的通知》，引导新兴领域党组织党员、群众就近就便到村（社区）党群服务中心报到。通过结对支部联合开展集中学习，联合过组织生活，联合开展党课等形式、引导新兴领域党组织党员、群众积极参加村（社区）志愿服务、平安建设、文明创建等工作。目前，全县28个新兴领域党组织192名党员、群众已与17个村（社区）党支部完成对接，共开展各类志愿服务78场，服务群众560余人。这个创新做法包括山西日报在的省市媒体均有报道。

调查研究，把脉问诊，帮助解决实际困难。持续开展“一走访三推动”活动，建立新兴领域组织需求清单和资源清单，36名党建指导员反复深入各自包联点，积极为新兴领域组织解难题、办实事、鼓干劲。2023年共征集新兴领域组织党建问题43条，帮助新兴领域组织解决问题43条。“七一”前夕，县委两新工委联合县红十字会，慰问新兴领域困难党员、群众19人，将党的关怀与温暖及时送到基层群众心坎上。

党建指导，发挥作用，持续打造党建示范点。一是完善党支部工作联系点制度。36名党建指导员每月至少1次深入所包联新兴领域党组织，帮助建组织，建队伍、建载体、建阵地。二是严格组织生活制度。严格“三会一课”、主题党日、谈心谈话，组织生活会，民主评议党员等组织生活制度，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。三是创建示范支部。在巩固原有典型的基础上，指导广灵县箱包协会党支部打造了“心心箱印”党建品牌，指导广灵县御鑫隆再生资源有限公司党支部打造了“红焰”党建品牌，其中，御鑫隆再生资源有限公司党支部“红焰”党建品牌入选2023年度全市新兴领域党建工作“十佳品牌”，市委组织部拨付2万元党建工作经费。

因地制宜、互促互惠、关心关爱新就业群体。2023年8月，县委两新工委会同壶泉镇、市场局、交通局等部门，依托壶泉镇西关社区、文华社区党群服务中心打造了两处“小哥驿站”，并为两家驿站配备了雨伞、雨披、打气筒、热水壶、充电器等日常用品，让风里雨里的“小哥们”能够“渴了有水喝、热了能乘凉、累了能歇脚、困难能协调”。此外，经与县市容中心沟通，全县10处户外劳动者驿站均面向“小哥们”开放。（中共广灵县委组织部供稿）

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