今年天津市人社系统将重点围绕七大方面开展工作

为服务大局筑牢“添秤”意识、为百姓“交账”说到做到。记者从2月6日举行的天津市人力资源和社会保障工作会议获悉，为扎实推动“高品质生活创造行动”落地落实，未来五年，全市人社系统将积极开展“就业创业质量提升工程”“社会保障惠民提升工程”“人才人事创新提升工程”“劳动关系和谐提升工程”“人社服务便民提升工程”五项工程，更好地助力经济社会发展和民生福祉。

据市人力资源和社会保障局党组书记、局长沈超介绍，过去一年，本市千方百计稳岗位、保就业，尽力而为强保障、兜底线，量质并举聚英才、促发展，防治并重促和谐、防风险，创新竞进优服务、提效能，各项人社工作稳中有进位、稳中有新高、稳中有突破。

据悉，2023年本市人社系统将重点围绕七大方面全力做好就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、工资收入分配、系统行风建设等工作：一是全力办好全国第二届职业技能大赛，稳妥有序推进赛事筹办工作，发挥国赛辐射带动效应，完善职业技能竞赛体系；二是全力确保就业局势总体稳定，落实落细就业优先政策，全年城镇新增就业35万人，城镇调查失业率5.5%左右；三是全力构建更加完善的社会保障体系，到2023年末基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到992万人、398万人、412万人，企业职工基本养老保险新增参保30万人；四是全力打造最优人才生态，深入实施“海河英才”行动计划升级版，加大人才“引育用留”力度，创造条件吸引更多人才来津创新创业；五是全力完善工资收入分配制度，深化企事业单位工资制度改革，健全工资决定机制和支付保障机制，促进居民人均可支配收入保持与经济增长基本同步；六是全力构建和谐稳定的劳动关系，提升劳动关系治理效能，强化监察执法和争议调解仲裁，持续抓好根治欠薪，促进劳动关系和谐稳定；七是全力打造人民满意的人社服务，持续加强系统法治、行风和信息化建设，为企业和群众提供更加方便快捷的公共服务。（记者李杨）