河北多措并举帮扶脱贫人口稳岗就业

曾经是“家庭主妇”，如今是“产业工人”。1月3日，谈到生活的变化，阜平县天生桥镇大教厂村脱贫户孙银风说：“有了固定的收入，我的家庭也渡过了难关，非常感谢县就业局对我的帮助。”

孙银风是两个孩子的母亲，丈夫车祸受伤，失去了劳动能力，还欠下债务，自己做家庭主妇多年，工作技能又十分欠缺，很难找到合适的工作。

阜平县就业服务局在对脱贫劳动力就业情况摸底时，了解到她的困难，第一时间上门，根据就业困难原因和求职意向，迅速对接企业，推荐就业岗位，提供就业培训。孙银风很快在阜平春风树服饰有限公司实现就业，并且由一名操作工成长为全能手，从就业前每月不稳定的几百块钱收入，到如今每月综合薪资3000元左右。

加强脱贫人口就业帮扶，是增加脱贫人口收入的有效方式，是巩固脱贫攻坚成果的基本举措，是守住不发生规模性返贫底线的重要保障。河北省人社厅建强工作机制、夯实帮扶基础、创新服务举措，全力推进脱贫人口稳岗就业。2022年，全省脱贫人口（含防止返贫监测对象）务工92.08万人，完成国家下达目标任务的110.39%。

健全工作机制。省人社厅、省乡村振兴局定期召开全省脱贫人口稳岗就业工作会议，多次进行信息衔接、工作部署调度，将脱贫人口就业任务量化到市县，明确时间表、路线图，落实季通报工作制度，压实工作责任，强化工作举措，全力推动就业帮扶工作深入开展。

突出就业优先政策。对吸纳脱贫人口就业的企业，给予创业担保贷款、吸纳就业补贴和社会保险补贴。对提供有组织劳务输出的中介机构，给予就业服务补贴。对脱贫人口个人，在公益性岗位就业的给予岗位补贴，参加培训的给予职业培训补贴、培训期间食宿交通费补贴。2022年，全省脱贫人口享受就业帮扶政策补贴共3.24万人次，涉及2225家企业，支出就业补助资金9949万元。

实施动态监测管理。加强防止返贫就业动态监测，强化数据信息交换共享，通过信息化手段定期与乡村振兴等部门比对分析防贫对象数据信息，精准掌握防贫对象就业状况、就业意愿、培训愿望和帮扶需求等情况，及时发现防贫对象务工不稳定现象，帮助他们尽快实现就业，消除可能存在风险。

就业是最基本的民生。河北省坚持外出务工与就地就近就业同向发力，稳定有组织劳务输出、帮扶车间吸纳、居家灵活就业、返乡创业带动、乡村公益性岗位安置“五渠道”务工就业。同时，不断创新服务举措帮扶脱贫人口实现高质量就业。

青龙满族自治县脱贫劳动力张淑英，参加了县人社局组织的“青龙栗工”相关培训，之后被推荐到秦皇岛百峰食品有限公司外包装车间从事产品装箱工作，月工资3000余元，经过自己的不断努力，被公司提拔为车间主任，生活也是越过越有奔头。

培育劳务品牌，激发带动就业新动力。在劳务品牌建设培育过程中，脱贫人口、农村劳动力有大量机会，通过参加技能培训掌握务工的一技之长，实现高质量稳定就业。目前，全省认定“河北福嫂”等省级劳务品牌30个，62个省乡村振兴重点帮扶县打造特色劳务品牌77个。“河北福嫂”被人社部推荐为全国家政护工类劳务品牌代表，作为全国20个优秀典型参加全国劳务品牌大会云展示活动。

此外，河北还通过深化劳务协作、推出“人社惠农贷”等措施，进一步助推脱贫人口就业。京津冀三地人社部门加强劳务协作，建立信息资源共享、联合招聘机制，组织有意愿外出务工脱贫人口到京津务工。省内经济较发达的73个县区与62个乡村振兴重点帮扶县全部签署结对帮扶劳务协作协议。省人社厅、农业银行河北省分行、省乡村振兴局通力合作，在全国首创研发推广“人社惠农贷”，自2022年4月28日实施以来，已向576名脱贫人口投放资金4810.79万元，为他们就业创业提供了有力的金融支撑。（记者解楚楚、贡宪云）