桂林灌阳：引才聚智汇瑶乡 打造产才融合“强磁场”

近年来，桂林灌阳西山瑶族乡依托乡村人才振兴示范点，在强化本土人才培养、强化区域竞争力上狠下功夫，实现了“引进一个企业、带动一个产业、培养一批乡才”的良好叠加效应。

广发“英雄帖”,为产业赋能增效。依托“灌阳县乡村人才振兴示范点”的阵地优势，指导各村党组织梳理产业发展所需人才类别，抓住中国桂林（灌阳）户外冰雪旅游训练基地项目、发展林下道地药材种植项目等，邀请桂林理工大学教授、专家到西山开展乡村振兴经验交流学习活动。依托企业的平台优势，以“百名博士进百企”行动为契机，柔性引入项目开发和推广应用等不同领域人才38人入驻西山，以“技术顾问”身份指导西山的产业发展规划。目前，按照“集体经济+企业+人才服务团队+农户”的经营模式，已打造4处示范种植基地，种植林下草珊瑚1400余亩、灵芝680余亩，辐射带动农户162户，其中脱贫户监测户43户，带动灵活就业57人，农户人均年收入增加6000元以上。

搭建“大舞台”，为发展精心育才。坚持党建引领人才工作，建立本土人才培养常态化机制，打造乡土人才“孵化站”，立足于西山的产业特色，定期举办农村实用人才学习培训活动，邀请种植大户、养殖大户、“土专家”、科技特派员等40余人，深入田间地头开展各类农业种植、经营管理培训。依托乡村人才振兴示范点，组织10名村级集体经济负责人到梧州市、全州县、恭城县等地，学习交流发展特色产业的经验做法，不断增强村级集体经济自身“造血”功能和综合实力，为产业振兴促乡村振兴解锁新法子。同时，不断加强本土人才队伍建设，在全乡范围内挖掘各领域本土人才37名，组织开展农业技术培训2320余人次，孵化培养出乡村振兴人才、农村实用人才、创业致富带头人111名。

种好“梧桐树”，让人才扎根安心。制定《乡、村党组织联系人才制度》，由乡党委班子带头联系13名本土优秀人才，利用节假日邀请在外人才回乡考察家乡发展情况，帮助返乡创业人才解决在生产、销售、生活等方面遇到的实际问题，营造良好的人才服务氛围。争取项目资金启动20套教师周转房、60套保障性住房建设，有效解决人才的保障住房需求，让人才引得来、留得住。推进西山博士工作站建设，依托尚农农业发展有限公司签约服务博士团队的优势，广泛开展农业科技培训、技术咨询与科技成果转化，以“百名博士进百企”行动和“博士后科技服务团下基层”行动为契机，汇集高校教授、科研院所专家人才优势，破解乡村人才、技术、资金短缺的难题，引领地方优势产业发展。（桂林灌阳西山瑶族乡）