今年以来,神木清洁能源公司积极推进制度建设,采取一系列举措提升制度管理水平,不断规范制度全生命周期管理,持续提升依法合规管理水平。
该公司以各层级制度作为授权手册制定的依据,加强制度合规闭环管理。根据上位制度新增修订情况,结合公司实际,及时梳理现行制度。今年累计新增制度10项,及时修订了《国能神木清洁能源有限公司规章制度管理规定》等30余项制度,及时废止了与实际业务不相符制度5项。对新增、修订制度进行宣贯,做好制度培训宣贯工作,通过制度宣贯,让员工进一步熟悉掌握制度内容,强化员工制度管理观念,提升员工制度管理意识。进一步规范了制度“立改废”审核流程,建立了合规管理员、制度管理员、部门负责人、法务专员、分管领导依次审核的管理制度,确保“立改废”制度合法、合理,并且每月开展制度执行情况检查,对查出的不合规问题督促及时整改落实。
通过强化制度系列举措,引导公司员工树立依法合规、守法诚信的价值观,打造全链条制度合规管理体系,切实提升公司风险防范能力和经营管理水平。