坚持“外引内育” 强化乡村振兴人才支撑

乡村振兴，人才是关键。促进乡村全面振兴，要在人才队伍建设上做足文章，切实满足乡村振兴对人才的实际需要。人才是最宝贵的资源，是乡村振兴的核心要素，激活“人才引擎”，赋能乡村振兴，要因地制宜、精准施策，在“外引内育”上下功夫，着力培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，以人才振兴促进乡村振兴。

摸清人才底数，制定乡村振兴人才“需求计划”。全面推进乡村振兴，迫切需要一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。更好满足乡村发展对人才的具体需求，要针对不同乡村的不同发展方向，通过深入基层一线、田间地头，扎实做好调查研究工作，摸清人才底数、结构和推动乡村产业高质量发展方面存在的问题，为有针对性制定人才“需求计划”打下坚实基础。要坚持“先定村，再定人”，因村派人、科学组队，切实做到人才供给与乡村需求的精准衔接，以人才为“半径”，画好乡村振兴“同心圆”，不断提高人才使用效率，为乡村振兴各项工作提供强有力的人才支持。

聚力引才聚智，打造乡村振兴人才“创新高地”。人才兴则乡村兴，人才强则乡村强。要把人才振兴放在乡村振兴的重要位置，扎实抓好人才引进，凝心聚“智”筑好人才之“巢”，充分释放人才引擎的强劲动力，为推动乡村振兴高质量发展，提供有力人才支撑。“栽好梧桐树，引得凤来栖”。要在人才引进，特别是高素质人才引进上下功夫，着力破解乡村人才之“渴”。要通过健全完善人才政策机制，提升乡村的竞争优势，不断增强对人才的吸引力，着力打造人才“创新高地”，让更多的人才竞相而来，把聪明才智转化为乡村振兴动能。

培育本土人才，增强乡村振兴人才“强劲动力”。“土专家”“田秀才”“乡创客”……这些都是乡村振兴中的乡土带头人，他们对家乡有深厚的感情，在各自的领域有丰富的经验、独到的见解、精湛的技艺。“乡土人才”是实现乡村振兴的重要力量，推进乡村振兴高质量发展，要把乡土人才“挖”出来、“聚”起来、“唤”回来、“留”下来、“用”起来，充分发挥乡土人才优势，有力推进乡村振兴。要在凡有潜能、有特长、有想法的乡土人才聚起来的基础上，加大乡土人才培育力度，助力他们拓宽眼界、增长智慧、提升技能，更好地在乡村振兴中大显身手，扎根乡村作出更多贡献。

乡村振兴，关键在人，关键在干。要把人才优势转化为振兴动能，既要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，又要让实干实绩的人才更有获得感和幸福感，用更多务实举措推动各类人才在广袤大地竞相奔涌，谱写乡村振兴新篇章。（赵越）