让乡土人才在希望田野“竞相绽放”

“致天下之治者在人才”。乡土人才是人才队伍中的重要力量，他们生长于乡村，对乡村的一草一木了如指掌，对乡村的土地怀有深情，对农民的实际情况了解，是促进乡村振兴的关键力量。助力乡土人才在广袤农村大显身手、大施所能，既要充分挖掘乡土人才，更要大力培养乡土人才，要为他们提供培训课堂，搭建成长舞台，让“老把式”把自身的潜能转化为乡村振兴的动力，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国提供有力的人才支撑。

不拘一格降人才，让乡土人才“活起来”。乡土人才长期扎根在乡村，他们能在各自的岗位上发挥出应有的力量，但他们也存在学历不高、眼界不宽等问题，导致了“英雄无用武之地”，很多优秀人才作用未能充分发挥出来。解乡村振兴人才之“渴”，让更多优秀人才在“希望的田野”上“开花结果”，关键在想方设法破解人才成长的堵点。要把“不拘一格降人才”的选才用才理念落到实处，用好用活优秀的乡土人才，把他们放在更适合的位置上，既让乡村的人才力量不断增加，又让乡土人才“活起来”，助力他们在更宽松的发展环境中大显身手。

精心滴灌育人才，让乡土人才“壮起来”。随着信息技术的发展，农业生产发生了新变化，数字技术在乡村的广泛运用，手机成了新农具、直播成了新农活、数据成了新农资，更多乡村的新变化，也对乡土人才提出了更高的要求。要让乡土人才掌握这些“新技能”，关键在精心滴灌培育人才上用心。要聚焦乡土人才的成长需要，为他们定制培训课堂，提供更精准丰富的内容，既让乡土人才更快速地接受新事物，也让“数字技术”为乡土人才所用，变成促进乡村发展的重要动能，真正让乡土人才“壮起来”，推动乡土人才队伍整体素质不断提升。

正向激励催人才，让乡土人才“跑起来”。水不激不跃，人不激不奋。助力乡土人才“破土飘香”，既要为他们厚植成长沃土，提供源源不断的“营养剂”，也需要强化正向激励，让更多的乡土人才保持干事创业的热情，在创新上深挖潜力，成为产业带头人、致富带头人，为乡村振兴注入新动能。要用好考核“指挥棒”，既树立实干实绩导向，让乡土人才真抓实干，也催人奋进，让乡土人才“跑起来”，让他们在各自的领域有更多的获得感，为乡村振兴注入更强动能。

“人材者，求之者愈出，置之则愈匮。”乡村振兴呼唤人才，最好的尊重是把人才放在更适合的岗位上，让乡土人才在熟悉的田间地头奔跑，让创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流，让乡土人才在希望的田野“竞相绽放”。（罗俊杰）