把节点当考点 以作风树新风

利用过节之机打着人情往来的幌子大肆收受礼品礼金，心怀侥幸以隐蔽手段违规接受宴请、旅游安排……“五一”前夕，中央纪委国家监委公开通报10起违反中央八项规定精神典型问题，对个别领导干部顶风违纪问题、隐形变异行为再警示、再教育、再反思，释放出纠治形式主义和官僚主义、破处特权思想和特权行为的鲜明信号，给广大党员干部扣好纽扣、敲响警钟。

新时代以来，各地各部门把贯彻落实中央八项规定精神作为一项重大政治任务来抓，每逢“节点”就成为作风建设的“考点”，对典型案例通报曝光，驰而不息纠“四风”、改作风、树新风，党风政风为之一新。但必须清醒认识到，“四风”问题具有顽固性、反复性，容易反弹回潮，善于潜滋暗长。只有盯紧看牢、防微杜渐，严惩不贷、重拳出击，才能刹住歪风、驱除邪气。

露头就打，紧盯关键节点。节日风气好不好，是干部群众观察党风政风的重要窗口，也是检验党要管党、全面从严治党成效的重要维度。从近年来的典型案例不难发现，逢年过节已经成为奢靡之风、送礼乱象、公款吃喝等问题的高发频发期。纠治“四风”没有节假日，更没有真空期。越是重要时间节点，越要提高警惕、提高要求，时刻自省自律，防止行差踏错，决不留回旋余地、变通空间，从根子上杜绝“节日病”。

深挖细查，抓住关键少数。领导干部作风不过关，不过硬，党风社会风气就不可能好。现实中，极少数领导干部对党中央推进全面从严治党的坚强意志、坚定决心认识不清，对触碰纪律红线心怀侥幸，甚至违法乱纪、以权谋私、腐化堕落。这既有理想信念动摇的内因，也有日常监督不力的外因。必须认识到，责任越重大、岗位越重要，越要加强监督，让各级领导干部立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应，积极营造风清气正的环境。

标本兼治，把握关键要害。持之以恒狠抓、严抓党的作风建设，离不开党纪国法，少不了制度规定。浙江杭州集中开展正风肃纪明察暗访，依托大数据监督平台及时纠治隐蔽问题；广西百色集中开展节前廉政教育，确保节日纪律“不休假”……事实证明，打好作风建设持久战，必须咬定青山不放松，从严从重查处违规违纪行为，深挖细查背后是否存在利益勾兑、权钱交易等问题，坚决破解积习难改、隐形变异的顽瘴痼疾，决不允许死灰复燃，决不允许旧弊未除、新弊又生。

当前，全党正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，其中一个重要目标就是“廉洁奉公树立新风”。佳节临近，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，把纠治“四风”情况作为检验主题教育、教育整顿成效的重要标尺,把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，我们就一定能以严细深实的作风营造气清景明的新风，汇聚团结奋斗的强大正能量。

 居东台