“人类”才与AI竞争，个体人是在与彼此竞争

人工智能正在以光速渗透至人类的经济活动与日常生活。抵制AI入侵的美国编剧大罢工持续了四个月，至今还未有和电影公司联盟达成协议的迹象；而首届以AI为主角的纽约时装周，已经有七成展示服装由AI设计。国内的情况是，包括文心一言在内的、首批8家大模型已通过备案陆续上线，AI作为加载功能正迅速进入现有“传统”APP，如B站、快手正在内测AIGC搜索。新的可能性每天都在出现，这篇文章就可能是AI写的，谁又知道呢？

普通人该如何面对这一切？如果说已经经历前AI时代的成年人，面对的是自身行业的突变、具体场景下的见招拆招，那么，与人工智能共同成长的一代，以人的具身性学习与人工智能迭代较量的一代，则要从头建立认识世界的框架，建立新的生存方法论。一个需要理解的基本面是：“人类”才与AI竞争，个体人是在与彼此竞争，与彼此竞争驾驭AI的速度、能力。

比如，该怎么样认识“劳动”。在人工智能背景下考虑“劳动”的定义，这是这一代孩子必须面对的实践调适。传统的家务、烹饪、农事劳作都是劳动，但“劳动”还要增加日常应用类数字工具的使用和实践，包括文字辅助程序，绘画、剪辑工具，音频文字互转工具，统计类工具等，无论是学校的劳动课还是培养动手能力的家庭教育。单一学会哪种工具不是最重要的，关键是适应和AI结合劳动的状态，这正是未来的劳动者面临的日常。

比如，该怎么进行“学习”。搜索引擎的出现曾极大地冲击了字典、词典和诸如百科全书类的工具书，不仅仅是因为拥有更大的数据库、更快更便捷的获取方式，深层还在于将传统的“普泛化”工具、对所有人都一张面孔的工具，变成了可以按需定制的知识供给者。人工智能的普及，则更会几何级提升个性化学习、定制化学习的灵活性，应在这当中学会与AI共同“学习”，既可将其作为一对一的私教、导师，又可通过提示词对其进行训练，使其“知我”“懂我”“为我”。

再比如，该如何进行“择业”。光明网评论员曾提出，未来最容易被替代的工作是那些易于标准化的职业、易于模式化的流程，不容易被替代的则是那些具有“人”的综合性特征的职业。后者，可能是独特的艺术家、具有原创性的创作者、技术人文复合性人才，也可能是美发师、插花师、育婴师、护士、电工这样具有人的“具身性”的职业。其实也可以更简单一点说，人要避开那些可以用多少、正误等简单标准评价的职业。计算机思维就是标准的0和1二进制思维，能用这类标准评价的职业，AI永远是“多”，永不会“错”。

可以看看这篇文章，有错别字和病句，大概率是人写的。否则，应该是AI作品。

（责编：赵珊）