突出“三大活动” 抓实队伍教育管理

近年来，恩阳区人民法院围绕以案促改等专项活动，鲜明“筑忠诚、提士气、强素能、树形象”目标要求，扎实开展“三大活动”，提升队伍教育管理实效性，推动队伍建设向优质化迈进。

开展“铸魂赋能”大学习活动。一是政治学习淬炼思想。组织全院干警积极参加“政法大讲堂”“巴中干部讲习堂”“廉政党课”等学习活动6场次，不断筑牢法院干警思想根基。二是业务培训提升本领。结合“休庭日”举办“法官讲堂”，组织开展审判实务和写作技巧培训、执行业务专题培训2场次，创新“院领导+学术骨干+人才库成员”模式，建立“1+3”对口联络机制，学术调研工作获全市法院先进集体称号，全面提升综合业务能力。三是实践锻炼磨砺能力。组织成立“法漾书社”，开展司法警察实战化综合考核指标技能大练兵、书记员技能竞赛和法官助理裁判文书写作评比等活动3场次，组织员额法官开展案件交叉评查2次，切实审判实务能力。

开展“纠偏正向”大排查活动。一是岗位风险自查。组织全院干警结合自身岗位职责，对照以案促改“8+12”项问题进行自查，自查问题23项，自我剖析岗位廉政风险33个，修订随机分案、案款支付、法官专业会议等制度规则16项。二是纪律作风督查。常态化开展审务督察，采用现场检查、视频抽查等方式，不定期对全院干警司法作风问题、遵章守纪情况进行督察，发出督察通报11期、黑色通报1期，给予通报批评8人次，停岗学习2人次，辞退1人。三是顽瘴痼疾核查。对政法队伍教育整顿期间查摆出的“六大顽瘴痼疾”方面问题，开展全覆盖“回头看”，建立问题清单台账，严格落实防止干预司法“三个规定”和“三非”工作机制，共填报问题事项140条。

开展“谈心谈话”大交流活动。一是全覆盖谈心谈话。通过推送节日提醒、制发家风助廉倡议书及签订家风助廉承诺书等，对法警大队、执行局两个部门就作风建设开展集中提醒谈话2场次。二是关键岗位提醒谈话。围绕思想动态、工作状况以及自查自纠情况，组织党组书记与班子成员、班子成员与部门负责人、部门负责人与部门干警开展层层谈心谈话50人次。三是干警家属面对面谈话。扎实开展家庭廉访活动，驻院纪检组长带队走访干警家属23人次，全面了解干警思想动态、家庭状况及个人“八小时以外”生活圈、朋友圈等情况，倾听意见和建议，引导干警家属当好廉内助。（巴中市恩阳区人民法院供稿）

（责编：张若涵）