年初以来,大同区人民法院坚持和发展新时代“枫桥经验”,以深化能力作风建设“工作落实年”活动为契机,以纵向争晋位、横向争站位、工作争创品牌“三争”晋先为总抓手,将更多矛盾化解于诉前,解决于诉前,积极探索新形势下诉源治理工作新路径,推出了“诉前调解+司法确认”“诉前调解+诉前保全”“诉前调解+诉前鉴定”等工作新模式,让非诉讼纠纷解决机制成为当事人信赖的纠纷解决新方式,取得了良好成效。
今年以来,大同区人民法院诉前调解纠纷1398件,引导当事人申请诉前保全32件,办理诉前鉴定4件,其中15件案件因采取了诉前保全措施,促使当事人达成了和解协议,4件案件因采取了诉前鉴定措施,促使双方当事人达成了诉前调解协议。
据介绍,下一步,大同区人民法院将把矛盾纠纷源头化解机制挺在前面,完善“诉前+”工作机制,跑出解纷“加速度”。(大庆市大同区人民法院供稿)
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