干部教育培训要“精准合拍”

干部教育培训必须把准脉搏，按需施教。干部教育培训供给与需求要精准匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求，要通过增强教育培训的系统性、针对性、有效性，实现供给与需求精准合拍。

瞄准组织需求，培养忠诚干净担当的干部。培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍是干部教育培训的出发点和落脚点，也是贯彻新时代党的组织路线的关键。必须突出政治训练，坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。要从思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，牢记权力是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。要深刻体悟中国共产党根基在人民、血脉在人民，始终保持奋斗姿态，一心一意想正事、扑下身子真干事、全力以赴干实事，做让党放心、组织信赖、人民满意的好干部。

紧贴岗位要求，培养业务本领高强的干部。干部教育培训就是要提升干部的业务能力，解决干部“本领恐慌”的问题，夯实干部干事的底气。因此，培训工作要立足工作实际，立足工作岗位，做到“岗位职责需要什么就培训什么，干部成长需要什么就培训什么”，要分系统分行业分领域开展业务能力提升培训。课程安排要对症下药，把准干部在工作中、在服务群众的能力短板、弱项、薄弱点、梗阻点，着眼干部工作职责、岗位特点，力求精准适用，要把操作规范讲明白、把注意事项讲到位、把模糊概念讲清楚、把个性和共性问题讲透彻，引导干部结合主责主业，边听边思考、边总结、形成个人的一套知识体系和方法论，让受训干部快速领会和掌握所学内容，培养出业务精湛、本领高强的干部。

吃准干部诉求，培养综合素质过硬的干部。学习是干部安身立命的根本，参加教育培训是难得的学习机会，要突出干部在教育培训中的主体地位，将培训与干部个人需求有机统一起来。要抓住干部这个主体，问需干部，广泛征求干部对提升自我的意见建议，全面掌握干部对新理论、新知识、新技术、新信息的需求，不断完善干部的知识结构。在内容呈现方式上，要坚持守正创新，既要有专题辅导、政策解读、研讨交流、观摩学习，也要紧跟时代发展，通过抖音直播、短视频等方式多维度、形象化展示教学点内容，寓教于乐，让干部享受培训的过程，让教育培训“活”起来，切实满足干部个性化、多样化、差异化的培训需求，做到补充新知识，开阔新思路，提高精气神，进一步坚定干部做好本职工作的信心和决心。  （中共大同市云州区委组织部 闫万万）

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