推动党员干部树立和践行正确政绩观

政绩观是面镜子，映照着党员领导干部的发展意识与责任担当。各级党组织要通过锤炼坚强党性、激励实干干部、突出考核导向等措施，推动广大党员干部树立和践行正确的政绩观。

要在锤炼坚强党性中树立正确政绩观。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党员干部党性强不强、纯不纯，直接影响着政绩观的正确与否、牢固与否。党员干部只有党性坚强，摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。

要在激励实干干部中树立正确政绩观。倡导树立正确政绩观，核心是正确的用人观。选什么样的人，就是倡导什么样的政绩观。要坚持事业为上，围绕“六有”干部标准，探索完善“该用谁”的机制办法，注重选拔真抓实干、埋头苦干的干部，大力选用懂专业、业务精、本领强、敢担当、作风好的高素质干部。要将担当作为干部作为提拔重用的重点对象，对评选的担当作为干部，优先提拔重用。在激励鞭策干部的同时，进一步优化完善干部考察考核方式，全方位、多角度、近距离识别干部，既了解经济发展、项目建设等显绩，也要考察党的建设、社会民生等潜绩，把那些善做潜功、甘于奉献的干部发现、使用起来。

要在突出考核导向中树立正确政绩观。树立正确的政绩观，关键是建立科学的考核评价体系。考核评价标准不科学，干部政绩考不准、考不实，就会政绩观的“指挥棒”失灵。要强化差异考核，以高质量发展政绩考核为牵引，进一步优化考核指标体系，聚焦重点工作、层层传导考核压力，引导各级各部门围绕中心、服务大局、全力而为、做出实绩。要将考评结果作为干部调整的重要依据，对排名靠后、不精通业务、打不开局面、不胜任现职的领导干部适时调整，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。（中共大同市云州区委组织部 闫万万）

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