以高质量党建引领高质量发展

今年以来，抚州发电公司积极应对机组检修技改任务重、燃料市场价格高位振荡、新能源项目投产工期紧等各方面挑战，基建、生产安全持续稳定，经营业绩全面扭亏向好，提前完成年度利润目标，以高质量党建引领高质量发展迈出坚实步伐,取得丰硕成果。

深入推进全面从严治党。公司党委坚持读原著学原文悟原理，组织中心组专题学习研讨，党委成员带头讲授专题党课，切实用党的创新理论指导实践、推动工作；坚持以解决实际问题为出发点开展调查研究，班子成员科学制定9项调研课题，综合运用座谈访谈、问卷调查、专家咨询等多种形式，深入一线问需、与职工面对面问计，制定落实措施49项，32项调研问题全部整改销号；多载体学习宣贯“映心红”廉洁文化，筑牢廉洁文化阵地。同时，持续推进大监督体系建设，进一步完善监督制约机制,促进各类监督贯通协调,持续推动全面从严治党向纵深发展。

巩固推进党建提升工程。将党建工作列入重要议事日程，扎实开展党建巩固提升专项行动，全面提升党建水平、党员队伍素质、服务发展能力；完善党建工作责任制考核评价制度，构建明责、考责、督责相贯通的闭环机制，压实党建责任链条，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建责任体系；发挥“岗区队日网”联动联创机制作用，成立3个党员突击队、3个党员志愿服务队、28个党支部责任区、59个党员示范岗，着力推进党建工作与生产经营工作任务衔接、过程融合、落实同步，激活党建工作的“神经末梢”；深入开展“党建引领+”活动，成立7个党支部攻关小组，全力推动“卡脖子”技术难关解决。其中“党建引领+1号锅炉‘四管’防磨防爆专项治理”荣获集团公司“党建引领+”优秀攻关项目，另有2个项目获得江西分公司表彰。

人才队伍建设不断强化。公司党委定期研究人才工作，优化人力资源配置，完善人才发展制度；全面开展岗位练兵，创新开展“党建引领+红色工匠”微课视频培训竞赛，持续推进集控运行“江湖争霸赛”等活动，月均培训3625学时；转变培训模式，实施“一对一”导师带徒，加快新入职员工培养。今年以来4名职工获得电力行业优秀技能选手、江西省电力行业技术能手、集团公司技术能手等称号，为系统内输送干部和专业技术人才29人，代培系统内人员76人，彰显百万机组人才培养基地活力。

用心用情做好群团工作。纵深推进青年精神素养提升工程，加强“号手岗队”建设，有效引领广大青年员工关键时刻走在前，重要任务干在前、攻坚克难冲在前，2023年发电部团支部荣获全国青年文明号；组织劳动竞赛17项，推动“亮指标 赛贡献”活动取得更大成效；完成2项“六最”项目建设，市区生活基地项目主体工程完工；开展各类文体活动30余项，凝聚职工奋进力量。（抚州发电公司总经理、党委副书记  李林宝）

（责编：李茜）