山西阳高县：“四个聚焦”推进人才工作高质量发展

阳高县充分发挥县委人才工作领导小组工作机制作用，聚焦问题调研，分层谋划施策，凝聚各方面力量，四处发力，推进人才工作重点任务落实落细。

聚焦机制保障。阳高县始终坚持党管人才原则，成立人才工作领导小组，由县委书记担任组长，不断健全完善县委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局，不断凝聚推动人才工作形成强大合力。

聚焦重点任务。阳高县认真贯彻落实省委、市委决策部署，围绕“十二大基地”建设，不断创新合作模式、完善合作机制、细化合作项目，推动省校合作走深走实。积极对接清华大学，建立合作关系，在阳高县设立清华大学乡村振兴远程教学站，对乡村干部等各类人才进行系统化培训，提高理论水平和专业素质，助力阳高乡村振兴人才培训走深走实，做出成效。持续推进优质生源基地建设。

聚焦培育发展。阳高县聚焦人才培育，着力培养一支奉献阳高的人才队伍。紧紧围绕设施蔬菜种植等农业特色产业，对全县67名产业带头人进行主题培训。实施“名师名医名家”引领工程，开展高素质农民培训工作，打造“阳高巧匠”“阳高护工”等劳动品牌，培育出一批综合素质高的新农人、带头人和技能人，为群众送去农业现代技术，提升生产水平，推动全县特色产业高质量发展。为提升基层医疗水平，持续强化基层医务人员业务培训。聘请市级医院和县人民医院资深专家，对乡村两级医务人员业务培训达3000多人

聚焦人才引进。2020年以来，阳高县立足县域实际，以人才需求为导向，围绕脱贫攻坚、乡村振兴等重点领域引进了一批高素质人才。累计招录了134名公务员，148名教师，73名医疗人才，通过2021、2022年实施“乡村振兴万人计划”招聘190名大学毕业生到村工作，为乡村振兴提供了强有力的人才支撑，为农村工作注入“源头活水”和新鲜血液。积极推动岗位落实，为优秀高校毕业生提供见习机会，共吸收567名高校毕业生来阳参与见习。优化农村在外人才回乡创业政策，吸引更多人才返乡创业。（阳高县委组织部 渠志荣）

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