山西阳高县：扎根基层 争做“三为”干部

阳高县高度重视对年轻干部的教育管理工作，通过强化教育培训、制度管理、宣传引导等，要求广大年轻干部既要把握时代要求和发展规律，坚定理想信念，增强能力本领，主动担当作为，更要对标对表，扎根基层，争做新时代“可为、有为、敢为”的年轻干部。

提升理论修养，做到明理“可为”。阳高县充分利用线上专题学习和线下集中培训两种方式相结合的形式，引导广大年轻干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。使年轻干部能够做到读原著、学原文、悟原理，积极参加党组织集体学习活动，做到内化于心，外化于行，切实把理论知识转化为推进工作的不竭动力。

强化责任担当，做到知责“有为”。阳高县加强对年轻干部的实践锻炼，鼓励年轻干部“向下”扎根，坚持把农村一线作为“练兵场”和“点将地”，有计划分批次选派年轻干部到乡村振兴、招商引资、基层治理等一线岗位培养和历练，争取做到成熟一个使用一个，进一步推动年轻干部在联系群众中掌握村情民意、在基层实践中磨砺坚强意志、在解决矛盾中练就过硬本领，让年轻干部更快成长、脱颖而出，提高应对复杂局面和解决复杂问题的能力，真正做到学以致用、学用结合、以学促干。

锤炼实干本领，做到尽责“敢为”。阳高县从县级机关选派干部到农村一线锻炼492人次，并从脱贫攻坚、乡村振兴等基层一线选拔重用干部240多名，建立了干部到基层锻炼、干部从一线选拔的良性互动机制。使年轻干部在乡村振兴一线、重大项目一线经风雨、见世面、壮筋骨，做到大是大非面前头脑清楚，矛盾困难面前敢于迎难而上，危急关头敢于挺身而出。新征程是充满光荣和梦想的远征，年轻干部生逢盛世，正当其时，要以“敢”字为先，敢作为、勇担当，凡事冲在前面，发挥年轻人的劲头，敢于走出舒适区、勇闯无人区，挺起宽肩膀、种好责任田，为党分忧、为民解难。（阳高县委组织部 柳悦）

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