宿迁市机关事务管理局：聚焦“三个坚持” 突出党建引领

今年以来，宿迁市机关事务管理局党组牢牢把握政治机关定位，突出“三个坚持”，真抓实干，主动作为，坚决落实基层党建主体责任，进一步增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以党建引领推动机关事务各项工作高质量推进。

一是坚持加强党的政治建设。着力提高党员活动日、民主生活会、组织生活会质量。主动履行全面从严治党主体责任，从严从紧执行各项规章制度，持续开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、正反两方面典型警示教育，不断改进工作作风，致力打造风清气正、高效廉洁的模范机关。

二是坚持上下联动形成合力。牢固树立全市机关事务系统“一盘棋”思维，坚持“同心同德、形成合力，积极作为、共塑形象”的大局意识，聚焦新时代机关事务发展趋势，同向发力、借势而为，推动机关事务工作整体性、系统性提升。进一步健全完善协调联动长效机制，多措并举推动市、县工作交流常态化，实现同频共振、一起进步。办公用房管理、公务用车使用、公共机构节能降耗等中心工作形成了市、县各司其职、各负其责、齐抓共管、协调联动的良好工作格局。

三是坚持提升干部队伍能力。加大选人用人力度，持续引进专业化人才，培养后备干部，坚持正确用人导向，注重在重大活动中鉴别、识别干部，营造干事创业的良好氛围。强化政治理论、业务知识、专业技能学习，精心组织机关事务管理现代化能力建设相关培训，在机关事务系统深入开展干部人才“上挂下派外学内练”活动，畅通与省内其他设区市局的交流联系。聚焦聚力高质量发展、竞争力提升，持续做好一线职工“十佳服务之星”评选，展示先进事迹，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，不断提升干部职工综合素质。（宿迁市机关事务管理局供稿）

（责编：张若涵）