山西左云县：用好谈心谈话 抓实干部队伍建设

近日，左云县纪委监委相关负责人对新考录的纪检监察干部开展谈心谈话，强调纪律要求，希望新进入的纪检监察干部能保持清正廉洁本色，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

今年以来，左云县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，以开展谈心谈话为抓手，畅通思想沟通和工作交流平台，通过沟通交流、答疑解惑、发现问题纠正偏差，指导点拨，激发干事创业精气神，持续加强全县纪检监察干部队伍自身建设。截至目前，全县纪检监察系统共开展全覆盖谈心谈话2轮，开展谈心谈话192人次，谈话对象自我查摆问题589个，领导班子帮助查摆问题24个。

该县纪委监委采取分层分级模式，采取主要领导与班子成员谈、班子成员和分管协管部门负责人以及乡镇纪委、派驻机构负责人谈，部门、乡镇纪委、派驻机构负责人与其他干部谈的方式开展，通过“一对一”、“面对面”交流，及时了解纪检监察干部思想动态、工作状况、家庭情况，收集意见建议，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。

为提高谈心谈话的针对性和实效性，在开展谈话前，左云县纪委监委结合谈话对象的日常表现和工作职责，因人施策，“量身定制”谈话提纲，确保谈心谈话取得实效。谈心谈话的内容主要从谈话对象的思想、工作、作风、学习、生活等方面了解基本情况、倾听意见建议、指出存在不足、提出相关要求，切实推动整改。截至目前，全县纪检监察系统在开展谈心谈话过程中提出整改意见83条，完善并整改79条。

此外，左云县纪委监委强化对纪检监察干部“八小时之外”的监督，利用节假日时间节点，组织开展廉政家访活动，以拉家常式开展谈心谈话，倾听干部家属对纪检监察工作的意见和建议，了解纪检监察干部思想上的困惑、生活中的困难，对了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，筑牢纪检监察干部廉洁从政的思想防线。（左云县纪委监委 米文祥）

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