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2023年以来，嘉荫县公安局全面落实基层党建工作机制和“党建+”基层治理模式各项目标任务，通过抓思想强党性、抓班子强队伍、抓基层强治理、抓措施优服务，着力推动支部标准化规范化建设迈上新台阶、党员队伍教育管理取得新成效、党建品牌创建培育展现新特色、基层治理体系和治理能力实现新突破，有力实现了党的建设与公安工作的深入融合、互促共提，全局基层党建各项工作全面进步、全面提升。
旗帜鲜明讲政治，不断提升政治能力
牢记“公安姓党”根本政治属性，着力通过强化政治担当、深化理论宣讲、开展研讨交流的方式，推动队伍理想信念进一步坚定。
一是班子成员带头学理论。通过党委班子成员领学，党委书记对学习内容进行现场点评，提出指导意见和具体贯彻落实措施，不断深化党委班子政治领悟力、判断力、执行力。年内共召开党委会23次，落实会前学法和第一议题，党委理论学习中心组集中学7次，党委（扩大）学习会专题学3次，党委班子成员领学各类重要讲话、理论文章150余篇。
二是领导干部带头讲理论。为切实将党的最新理论政策学深、学透、学扎实，局党委组织各党支部书记、业务骨干、县委党校教师组成理论宣讲队伍，通过定期开展理论宣讲，将党的二十大精神，党的创新理论最新成果，省党代会及历次全会精神讲明白、讲透彻，不断深化全局党员干部对理论知识的精准解读和深刻领悟。年内共开展理论宣讲26次，基本实现全局党员干部的理论授课全覆盖。
三是深入开展理论集中学。通过定期开展支部集中学、部门集中学的方式，着力将党的理论知识学在经常、学在日常。同时在支部党员活动中增设“读书日”，不断提升党员干部在政治理论学习上的广度和深度。年内全局7个党支部共开展各类集中学习40余次，有效增强党员干部对理论知识的细致把握和全面了解。
建强基础筑堡垒，不断提升管理能力
以支部标准化规范化建设为抓手，着力通过健全基层组织结构、加强基层组织管理、发挥班子带头作用的方式，推动基层组织建设进一步完善。
一是不断健全组织设置。以优化组织关系、精简组织结构、提升履职能力为工作重点，将党员人数较少或功能不够健全的党支部申请撤并，及时调整和优化党支部隶属关系。将支委班子成员空缺或支委成员作用发挥不明显的及时予以增换。去年以来完成撤并支部1个，换届选举支部1个，并结合工作实际，增补换党支委班子成员10名，确保基层党支部组织更健全、结构更合理。
二是不断优化管理模式。发挥考核“指挥棒”作用，结合基层党建工作重点任务，围绕理想信念、组织生活、组织建设、队伍管理、重点工作、品牌创新及制度规范等10个方面25个具体指标，对各党支部履职情况进行专项督导，并现场反馈问题清单、进行督促指导。年内共开展季度考核3次，专项督导1次，发现并反馈各类问题26条，有力推动全局基层党建各项工作落地落实。
三是不断强化作用发挥。依托“忠诚筑边疆 建功新龙乡”岗位建功活动，组织党支部书记、党务工作者、党员领导干部对党的最新理论先学一步、学深一层，并将个人学习的感想感悟通过讲专题党课的方式进行理论授课、开展研讨交流，着力做到党员干部对理论知识的深学细悟、常学常新。
多措并举抓落实，不断提升履职能力
将党员教育管理贯穿基层党建工作全方面、各过程，通过强化理想信念教育，丰富党内组织生活，从严党员队伍管理等方式，推动党员队伍活力进一步提升。
一是以党性教育为抓手。依托红色抗联国际通道教育基地、“新时代文明实践中心”展馆、禁毒教育基地等平台开展党员干部“线下学”，依托“学习强国”APP、共产党员网、龙江先锋党建云平台、嘉荫先锋、嘉荫县公安局微信公众号、视频号等平台开展党员干部“线上学”，通过“线上+线下”相结合方式，有效丰富党员干部学习形式，增强全局党员干部学思想强党性的思想自觉和行动自觉。
二是以党内活动为抓手。结合公安工作实际，将主题党日活动以“1+X”的方式，即“1”套规定动作，“X”项自选动作，制定支部主题党日活动制度，通过每月确定一主题、每月开展一创新，推动主题党日活动联系实际、形式多样。将支部“联学共建巡查”，在职党员进社区“双报到”，党员践诺、承诺等纳入支部活动的必选内容，切实通过丰富的党内活动，推动党员先锋模范作用的进一步发挥。年内共开展各类主题党日活动60余次，支部“联学”活动10次，120余名党员深入基层社区开展联建共建活动，切实增强党员干部服务群众的能力水平。
三是以规范管理为抓手。将紧盯发展党员四项制度及5个阶段25个环节，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，年内有计划发展预备党员2名。同时，做好线下党员档案审核工作，严格审核调入人员及转至党员档案，及时采集党员信息，录入党员管理系统。截至目前完成组织关系转接4人，档案审核4人。规范党费收缴，严格核算党费，年内全额上缴党费27000余元。
聚焦重点优服务，不断提升创新能力
以项目化党建为抓手，着力通过扩大创建范围、提升创建质量、激发队伍活力的方式推动党建工作同业务工作的进一步融合。
一是大力实施“一支部一品牌、一所队一特色”创建活动。将全局7个党支部基层党建工作进行统筹规划、系统推进，通过一支部一亮点、一支部一特色、一支部一创新的方式，充分发掘各支部在为民服务、执法办案、社区共建等方面的好经验、好做法，形成支部独有“微品牌”并加以宣传推广。年内共立项支部“微品牌”7个，并计划全部在12月底前完成阶段性工作。
二是大力选树培育优秀党建品牌。将促进队伍建设、执法服务、护游警务等工作作为党建品牌创建培育的主要目标任务，通过对部分党建品牌进行重点培育、重点推进，达到党建引领下的各项警务工作实现全面提档升级。先后创建培育出以刑侦大队“党建+追逃标兵”特色品牌、交警大队“力度、温度、称心”服务品牌、法制大队党支部“党建+执法服务”品牌、治安大队党支部“党建+红心守嘉”品牌、环食药侦大队党支部“党建+守绿水青山、保舌尖安全”品牌、青山派出所“青山卫士”特色品牌为引领的“一支部一品牌、一所队一特色”等多个综合执法新模式与基层工作实际联系紧密、特色鲜明、亮点突出的党建品牌项目，不断提升党建品牌的影响力和引导力。
三是着力营造良好的支部文化和警营文化。依托“一所一队一品牌”创建活动，动员各支部党员集思广益、群策群力设计支部LOGO图案，通过将支部文化、部门文化及基层工作以艺术图案的形式反映在支部独有的LOGO上，进一步激发各支部党员干部爱岗敬业的热情和干事创业的活力。利用“室”“墙”“角”“栏”等有效空间，为各支部设立党建文化墙、党建文化长廊、党建文化角、党建文化宣传栏等特色党建文化阵地，着力营造富有生气的警营环境。（嘉荫县公安局供稿）
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