桂林灵川县三街镇：织密扎牢绩效“三张网” 推深做实林长制工作

近年来，三街镇不断强化绩效考核导向作用，通过织牢扎密绩效“制度网”“覆盖网”和“保护网”，扎实推动林长制各项改革工作精细化、绩效化管理。

织牢扎密绩效“制度网”，规范化统一考核

充分发挥绩效考核“助推器”作用，高效推进林长制工作。坚持党政同责，建立由党政主要领导担任镇级林长、村党支部书记兼主任担任村级林长的两级林长体系，层层传导压力，逐级落实责任。注重顶层设计，出台《三街镇“林长制”实施方案》，建立“全方位全过程全覆盖”体系，形成《三街镇林长会议制度》《三街镇林长工作督查制度》《三街镇林长制办公室工作制度》等5项制度。同时，把林长制工作纳入对村委的绩效管理考核目标。

织牢扎密绩效“覆盖网”，精准化考准考实

充分发挥绩效考核“指南针”作用，实现提醒、巡查、监测全覆盖。一是提醒到位，根据每个季度情况，镇绩效办通过《三街镇季度绩效考核有关事宜提示单》，统一考核标准，细化考核内容，及时提醒各村委、护林员掌握考核注意事项，促进村“两委”干部、生态护林员工作纪律性不断增强，工作执行力明显提升。二是巡查到位，落实16名生态护林员工作职责，充分发挥护林员在保护森林资源中的“神经末梢”作用，充分利用“村干部+网格员+护林员”力量，落实镇级月巡察、村级周巡察、护林员日巡察的工作制度，巡查发现、整改问题18起。三是监测到位，严格落实疫情监测和报告制度，定期对全镇监测点进行监测调查，对松毛虫、松材线虫病等林业病虫害进行有效防控，完成松毛虫林业有害生物防治400亩。

织牢扎密绩效“保护网”，多元化结果运用

充分发挥绩效考核“督查利剑”作用，联合三街派出所、镇纪委、镇林业站、镇绩效办等部门开展督查林长制工作专项督查2次。将绩效评价结果向社会公开，确保公正透明，并将平时考核结果与绩效评价结果相挂钩，促进良性循环。对评价结果为“优秀”的4个村委、5个护林员，优先予以“优秀”村委工作经费保障，形成激励；对评价结果为“一般”的8个村委、11个护林员，压缩“一般”村委工作经费预算，切实增强评价结果对林长制工作的约束作用，提升对评价过程的重视程度。（灵川县三街镇人民政府供稿）

（责编：张若涵）