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近年来，阳高县聚焦“两新”领域党建重点任务，从组织管理、队伍建设、示范引领三个方面持续发力，不断推动“两新”组织党建工作高质量发展。
夯实管理基础，提升“两新”动力。实行定期联系制度，每月上门指导，帮助建立党员发展、教育管理、支部建设等工作机制，解决突出问题，确保党支部规范化运行。理顺两新党组织管理体系，将工业园区内的非公企业党组织划归龙泉工业园区工委管理，齐抓共管，以高质量党建引领企业高质量发展；将云阳学校等6个党支部的组织隶属关系划归至县教育科技局党总支，切实加强党对民办学校的领导。引导和督促具备条件的两新组织及时建立党组织，对条件成熟的联合党组织进行调整拆分，逐步提高单独组建率，对没有党员、暂不具备建立党组织条件的，通过选派党建工作指导员联系服务，实现党的工作全覆盖。目前，全县共有非公经济组织139家，成立支部82个，社会组织55家，成立支部23个。
强化队伍建设，凝聚“两新”合力。鼓励推动“守信念、讲奉献、重品行、懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作”的两新组织负责人担任党组织书记，目前，全县105个两新党支部，有53名两新组织负责人担任党支部书记，同时，对两新党组织书记进行了培训，切实提升党组织书记的履职本领与服务群众能力。今年，选派了49名党建指导员指导全县194家两新组织以及物业行业委员会和园区工委所属两新组织，实现党建工作指导员全覆盖。由县委组织部牵头，联合县委非公和社会组织工委以及县财政局制定了《阳高县非公经济组织和社会组织党建工作指导员管理办法（试行）》，印发《两新组织党建指导员工作手册》，并对所有党建指导员进行了专题培训。实施“双培”管理，即把党员培养成企业管理层干部、把管理层干部培养成党员。实行两新组织发展党员计划单列制度，今年确定了12名发展对象，包括2名新就业群体人员，不断充实壮大党员队伍。
抓好示范引领，增强“两新”活力。组织快递小哥、外卖送餐员等新业态群体党员戴党员徽章到社区党组织开展主题活动，增进新业态群体与党组织的联系。大力推动“县乡村”三级党群服务中心和银行网点服务等设施面向新业态企业、新就业群体共享开放，着力解决新就业群体就餐难、休息难、学习难的问题，为新就业群体筑起温暖的“家”。注重树立典型、以点带面推动两新组织党建工作，在全县选树好医生药业党支部和恒源化工有限公司党支部为两新组织党建工作示范点，树立起特色鲜明、生动具体的两新组织党建标杆，营造学先进、争先进的浓厚氛围。（阳高县委组织部 睢贵光）
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