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为扎实推动党建工作在过硬中创新，在巩固中提升，滨湖煤矿党委聚焦山东能源“双入双创”党建模式和枣矿集团“336”党建工程，创建了“红舟共济”党建文化品牌，进一步夯实党建工作坚强堡垒，将党建工作与企业发展深度融合，促进党的政治优势和组织优势不断转化为实实在在的发展成效，汇聚起企业高质量发展的红色动能。
“我们深入挖掘班墨故里、微山湖畔的地域优势和红色资源，大力弘扬‘红船精神’，将党建工作与改革发展、安全生产、经营管控、民生建设等深度融合，创建了具有时代特色、行业特色、地域特色、单位特色的‘红舟共济’党建文化品牌。”滨湖煤矿党委书记王端说，“红舟共济”党建文化品牌是基层党建工作的立足点和落脚点，也是党员履行义务、服务职工群众的平台和载体，更是党建工作外在表现和内涵价值的形象化体现。
据介绍，滨湖煤矿坚持一个支部一座堡垒、一个党员一面旗帜、一个干部一个标杆，聚焦“团结奋斗、凝心聚力、风清气正、融入发展”目标定位，以“三基”为支撑，矿党委践行高质量发展价值观，筑牢思想之基；党支部融入安全生产经营全过程，筑牢行动之基；党员时时处处弘扬正能量，筑牢群众之基，进一步夯实党建工作坚强堡垒。
滨湖煤矿党委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，以“九力”为抓手，加强班子建设，提升政治“引领力”；强化理论武装，提升素质“保障力”；压紧压实责任，提升创新“推动力”；建强基层基础，提升工作“内驱力”；坚持文化引领，提升队伍“凝聚力”；推进人才赋能，提升发展“支撑力”；深化作风建设，提升实干“落实力”；密切群团共建，提升为民“服务力”；紧贴中心工作，提升履职“担当力”，以党建领航集聚高效发展内在动能。
为加强“红舟共济”党建文化品牌的宣传推广，滨湖煤矿党委将“红舟共济”党建文化品牌宣传推广工作纳入基层党建工作要点，列入党建工作月度例会重点汇报和党建工作周调度会议重点调度内容，不断推动“红舟共济”党建品牌在基层落地生根，开花结果。
（责编：张若涵）
