铜川市总工会三项举措提升干部综合素质

“5天的学习提升，让我获益很多，也深受启发。”市总工会参加培训班的干部说道。9月15日，为期5天的“2023年铜川市工会学习贯彻党的二十大精神暨干部作风能力提升培训班（第一期）”在延安南泥湾劳模工匠学院圆满结束，来自全市各区县、产业、园区、工会工委和市总工会机关干部齐聚在此，全面提升干部队伍综合素质和实践能力。

2023年以来，市总工会积极贯彻落实省市“三个年”活动要求，以迎接全国、省、市工会代表大会为契机，扭住干部作风能力提升这个牛鼻子，强素质、转作风、勇担当，推动全会干部用作风能力的新提升书写铜川工会建设新篇章。

系统化培训持续为干部“加油充电”

今年，铜川市总工会继续着眼新时代新使命新担当，强化系统教育培训，着力推进全市工会干部政治素质和业务能力提升。

此次培训以新任工会干部、乡镇街道工会干部、非公经济组织和社会组织工会干部、社会化工会工作者等基层工会干部为重点，分级负责、全面轮训。

培训中，市总工会突出政治理论学习，强化工会基本理论、新时代工会业务专业知识、专业能力培训，坚持“走出去、请进来”，理论学习与现场教学相结合，不断增强工会干部培训的时代性、系统性、针对性和有效性。

目前，王益区、宜君县、市直机关已相继举办了基层工会干部培训班。根据计划安排，市总工会第一期干部作风能力提升培训班之后，还将组织举办2期以上全市工会干部培训班，实现市总机关和区县总工会、产业工会、园区工会和工会工委本级干部培训“全覆盖”，让干部在“充电加油”后以新的状态投入到奋力谱写工会事业新篇章的伟大实践中。

“三型机关”创建力促“作风之变”

去年，市总工会围绕贯彻省、市“作风建设专项行动”要求，启动开展“三型机关”创建。今年，市总工会继续深化活动开展，强化抓党建、细化抓考核、亮化抓阵地，深入推动“政治机关、效能机关、文化机关”建设，点燃干部“心火”，以作风之变，促发展之变。

市总工会强化抓党建，坚持党组理论学习中心组示范引领，机关党总支、党支部“三会一课”为依托，党员主题党日活动做支撑，专题党课与专题培训相结合，全面提升市总工会机关党建水平和党员干部政治素质。

年初，市总工会还召开了2023年目标责任考核工作部署会，对2022年全市工会重点工作创建项目进行表彰，与各区县总工会、产业工会、工会工委、园区工会和市总“四部一室”负责人签署《2023年度工作目标责任书》，对全年“6+1”七项重点任务进行细化分解，明确工作目标，夯实考核责任，让各级工会组织和工会干部个个身上有担子、人人身上有压力，动起来、干起来、忙起来。

市总工会还持续巩固“五星级党支部”建设，建成100平方米的党员活动室，配有图书近500册，为党员提供了舒心温馨的活动场地；市总工会工人文化宫、体育馆、健身室等活动阵地功能进一步优化完善，组织开展读书会、“思享汇”、工会讲堂、知识答题、篮球比赛等文化活动，丰富了生活、陶冶了情操；同时承办了全省职工红色经典诵读比赛、中国陈炉石首届赏石艺术节、陕西省第十届文化艺术节等活动，检验了市总工会干部服务能力、展现了市总工会干部精神风貌。

“揭榜纳贤”锤炼干部敢干事过硬作风

市总工会以贯彻省、市“三个年”活动要求为着力点，以破解工会发展难题和推动干部作风转变为目标，在机关启动开展“揭榜纳贤”解难题办实事活动。全会共梳理确定22件长期制约工会工作和事业发展的难题、堵点，通过举行“揭榜纳贤”大会，21名干部“打破部门界限、不论身份职位、不讲资格条件”，公开竞争“揭榜”认领“难题”，签署“军令状”，承诺限时完成。各位“揭榜”认领干部主动发挥“九牛爬坡个个用力”精神，聚焦认领难题实事，实地调研、组织考察，一人牵头，全员配合，定期通报进度。

2月15日，职工呼吁期盼、多方领导关注的铜川市工人文化宫健身室免费向劳模工匠开放；

3月27日，铜川市企地工会联盟成员单位第二次联席会议顺利召开，会议接纳了新成员，通过了《组织与行动准则》等文件，成立了联盟秘书处，企地联盟运行机制进一步完善；

5月31日，耀州区货运行业工会联合会成立，全市四个区县货运行业工会实现“全覆盖”；

……

中秋来临，市总工会在马前尧村确定的优质高效玉米“吨粮田”示范田中，长势达到预期，正迎来丰收的喜悦，铜川智慧工会平台、铜川市工运史馆、劳模工匠馆等建设正在积极推进……

目前，22件“难题”已完成14件，8件正在推进落实。

“揭榜纳贤”活动为市总工会机关注入“一池春水”，激发了全会干部时不我待只争朝夕的朝气、敢字当头攻坚克难的勇气、干字为本撸起袖子的士气，营造了敢干事、敢上手、敢啃硬骨头的浓厚工作氛围，促进了长期制约工会工作事业发展的难题解决，以优异的成绩、良好的状态检验了工会干部作风能力提升成效，推动开启全面谱写工会事业新篇章的崭新局面。

（责编：张若涵）