山西大同市新荣区：谱好四部曲 奏响乡村振兴最强音

近年来，新荣区紧紧围绕乡村振兴这一政治任务，深入贯彻中央和省、市委关于乡村振兴工作的一系列部署要求，把党的组织优势转化为基层干部的发展优势，奏响了“党建引领、头雁培优、帮扶提质、示范引领”最强音，凝聚起乡村振兴的强劲动能。

开设专业引领“必修课”，谱好干事创业“主题曲”。区委组织部连续多年采取分级分期的方式，在全区范围内开展常态化全覆盖培训。去年，我区分两期对农村（社区）“两委”主干、驻村工作队和第一书记、到村工作大学生、选调生、社区工作者共计375人，进行了为期10天的集中培训，专门邀请市委党校教授专题授课，从纪检、组织、党校、农业等部门选聘领导干部和专家担任教员进行授课。本着“用什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，坚持党性教育与技能培训相结合，理论性与实用性并重，科学设置党的二十大精神、创建全国文明城市、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作、农村“三资”规范化管理、新时期农村党员干部队伍建设及发展党员工作、中国共产党纪律处分条例等10个专题课程，充分体现了思想性、理论性、针对性、实用性。

筑牢基层组织“桥头堡”，谱好创先争优“进行曲”。坚持抓基层、打基础，通过多种方式，着力提高基层党组织引领乡村振兴的政治作用和服务功能。在全区村党组织书记中开展以比组织看堡垒、比经济看发展、比人才看后劲、比文明看乡风、比和谐看治理等“五比五看”为主要内容的“擂台比武”活动。采取乡镇初赛和区级决赛的方式，乡镇初赛是以乡镇为单位，由评比工作组采取实地查看、听取汇报，座谈测评等方式，对所辖行政村党组织书记进行全面评价并打分。通过乡镇初赛的14名村党组织书记继续参加以“述职评议＋实地观摩”形式开展的区级决赛，通过区级观摩组实地观摩并听取集中述职后全面打分，确定了3名优秀的村党组织书记，推荐参加全市“擂台比武”活动。

推动优质资源“沉一线”，谱好激发活力“交响曲”。持续保持驻村帮扶干部队伍稳定，确保驻村工作扎实有效。今年以来，我区按照中央、省、市委的有关要求，坚持“选硬人、硬选人”，扎实推进压茬轮换，对年龄较大等其他原因不适宜驻村的干部进行了轮换，保证派驻力量接续不断档。出台《关于近期驻村干部到岗做好驻村帮扶工作的通知》、等相关文件，明确驻村干部管理责任，对全区35支驻村工作队，110名驻村干部（含35名第一书记）的身份、档案进行大核查，进一步把好选派驻村干部的“身份关”。今年以来，区委督查组每周以“四不两直”方式进行明查暗访，对驻村帮扶第一书记和工作队员在岗履职、纪律作风、政策掌握、工作落实等进行常态化督导。对发现排查不认真、整改不到位、工作纪律涣散等问题的帮扶单位和个人，在全区范围内进行通报批评，并进行严肃问责处理。截至目前，累计通报29人，持续确保驻村干部在岗守岗，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接这一政治任务。

巩固示范引领“新成果”，谱好乡村振兴“合奏曲”。区委组织部充分发挥基层党组织优势，把乡村振兴工作与抓党建促基层治理、高质量发展等中心工作有机融合，坚持示范先行，对7个乡镇112个村和5个社区进行走访调研、摸排建账、分析研判，并结合“争旗提档”，总结乡村振兴经验做法、分析短板不足，研究破解基层发展重点难点问题，把巩固拓展脱贫攻坚成果作为乡村振兴重点，全力做好思路、产业、机制、政策、工作等多方面衔接，为推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强有力的保障。（新荣区委组织部组织二室供稿）