河南省南阳市卧龙区：“五方会谈”解难题

“这是我的辛苦钱，要了好多次都没要回来......真的太感谢您们啦！”

8月中旬，一名年轻人来到河南省南阳市卧龙区委第四巡察组办公驻地，将一面感谢锦旗递到了巡察组组长张新手中。

这是怎么回事呢？事情还得从头说起。

8月8日上午，巡察组一行来到区职工服务中心，查看法律援助、困难职工帮扶工作开展情况，看到一名二十多岁的男同志坐在椅子上，满面愁容，似乎充满心事。巡察组同志主动上前询问，这名同志忍不住委屈，不禁泪如雨下。

该男子姓周，今年26岁，家中上有60多岁的父母，下有未成年的弟弟，自己右眼四级残疾，全家主要靠他一人打工挣钱生活。今年2月他被区某科技公司录用，工作中不小心损坏了公司的玻璃砖，公司下发了罚款2000元的通知书。他越想越委屈，接受不了这样的处罚，另外入职时公司未与其签订劳动合同，也未为其缴纳社保金。于是在6月底他提出了辞职申请，公司则以罚款未交为由，扣发了他的6月份工资。他多次主张自身权益，但公司不予理会。双方陷入僵局，无奈之下他便来到区职工服务中心寻求法律援助。

巡察组了解了事情的来龙去脉，迅速召开组务会。一边是群众的急难愁盼，一边是公司的制度和利益，经过研究讨论，初步提出一个推动解决问题的办法：由巡察组、区总工会保障部、职工服务中心、王村乡工会组成联合协调小组，一同到该科技公司开展“五方会谈”。

8月9日上午，协调小组与公司负责人见面。法律工作者首先阐述了有关劳动纠纷的法律依据，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，结合周某某案件实际，经过研判，该公司在用工方面存在不当行为，且不签劳动合同，不交社保，属于劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经过一个上午的讨论协商，公司最终同意补发周某某6月份的工资，并对其上班几个月的社保金和未签劳动合同的失职行为进行补偿，合计人民币8200元。该款已于8月10日打入了周某某个人账户。

收到工资和补偿款的周某某百感交集，就做了一面锦旗向巡察组表达自己的感激之情。

锦旗虽轻，但情意深重，既是对巡察工作的肯定，更是对今后工作的鞭策。该巡察组组长表示，将始终贯彻以人民为中心的发展理念，切实推动解决群众“急难愁盼”问题，真正做到解民忧、纾民困，不断提升人民群众的获得感幸福感。（南阳市卧龙区委巡查工作领导小组办公室）