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近年来，江西省抚州市南丰县紧扣乡村振兴战略发展需要，坚持人才强县发展战略，立足实际实施“三大行动”，推动人才智力资源向一线聚集，助力乡村振兴。
实施企业家入乡行动。以乡情为纽带，以平台促交流。广泛挖掘事业有成、心系家乡发展的在外企业家人才579人，通过组织开展“双招双引恳谈会”“看家乡变化”等活动，推介招商项目、畅谈合作意向，动员乡贤人才以捐资助力、投资兴业、搭建桥梁等方式回报家乡。截至目前，企业家人才帮助招引项目31个，协助引进各领域人才138人。
实施能人回乡行动。进一步发挥本土技能人才，聚焦南丰县农业产业需求，依托县高层次人才服务团开设“柑桔工匠学校”“南丰县甲鱼学校”，将“技能人才下乡”计划作为智力下沉、服务扩面的重要载体，采取“专技人才”集中讲习、“土专家”田间演示的培养模式。截至目前，开展各类技术培训50余次，培养新农人121名，惠及3211余人，助力产业持续健康发展。
实施大学生到乡行动。为解决村干部队伍文化水平不高、年龄老化、结构不优的问题，创新实施“社区干部”“大学生村干部”选聘工程，打破了以往只从本地选聘村干部的陈规，将报考人选范围扩大至抚州籍或抚州生源地大学生，两年来，吸引1700余名大学报名。截至目前，为12个乡镇、11个社区成功选聘153名社区（村）干部。（南丰县委组织部 徐晓薇）
