广昌实施乡村振兴人才“百人工程”

近年来，江西广昌县深入实施乡村振兴战略，充分发挥人才引领作用，实施百名大学毕业生到乡、百名在外能人回乡、百名专技人才驻乡“百人工程”，引导更多人才、技术、资金等资源要素向乡村汇聚，努力走出一条城乡互补、引育并举、产才融合的乡村人才振兴之路。

百名大学毕业生到乡。充分发挥“三支一扶”、农村教师“特岗计划”、“大学生乡村医生”专项、“农林水定向培养生”等基层服务项目引领作用，定向培养60名左右乡村急需紧缺的大学毕业生。加大基层岗位购买服务力度，每年吸引30名左右大学毕业生到乡村服务。常态化开展广昌籍学子返乡实践活动，每年组织不少于72名在校大学生到基层实践。实行“一村（社区）一法律顾问”，吸引129名大学毕业生积极协助服务村做好自治管理。选派11名获得助理社会工作师或社会工作师职业资格证书的大学毕业生赴乡镇社工站工作。

百名在外能人回乡。立足乡村实际，策划乡村振兴招引项目，采取“政府引导+平台支持+市场运作+双方共赢”招募模式，面向海内外企业家、规划师、投资人、创业者择优招募100名左右“乡村振兴合伙人”。引进和培育100名左右“新农人”，打造10个乡村振兴“新农人”扶持样本，培育一批“新农人”“头雁”。去年，创新性从创业成功人士中特聘47名村级集体经济组织“名誉董事长”，直接拉动上游产业链投资2000余万元，扩大特色种植养殖面积3000余亩，帮助销售农产品100余万斤，47个村村级集体经济总收入达2150万元，同比增长23%。

百名专技人才驻乡。制定《关于选派驻乡镇专家服务团的实施细则》，从教育教学、农技推广、医疗服务、文化养老、乡村规划、产业发展、科技特派等领域各抽调11人，采取“组团式”对口帮扶的方式，组建专家服务团，挂点乡镇开展服务。选派一批“百名博士进百家企业”挂职博士到乡镇同步挂任科技副乡（镇）长，三年实现“一乡（镇）一博士”。通过政府购买服务等方式，从农业乡土专家、种养能手、新型农业经营主体技术骨干、涉农企业骨干等群体中招募10名左右特聘农技员。（李常俊、徐维栋）