黑龙江省林区公安局通北分局召开年度考评工作会议

为深入贯彻落实省林区公安局重点工作考核文件精神，进一步明确任务，强化措施，落实责任，全力以赴做好2023年度考核冲刺工作，8月21日，黑龙江省林区公安局通北分局召开2023年度考评工作会议，党委书记、局长胡大洲出席会议并讲话，在家班子成员、各部门负责人及相关民警参加会议。

会议指出，当前已进入全年考核攻坚决战的关键节点，全局各部门要清醒认识到当前考核工作面临的严峻形势，要切实增强责任感和紧迫感，务求实效，确保各项工作高质量完成，坚决打好攻坚冲刺战。要围绕考核要求，认真研究吃透考核细则，层层抓好工作落实，主动担当，理清思路，确保绩效考核冲刺工作的全力开展。

会议要求，一是思想认识再提升。要正视存在的不足，各部门负责人必须充分认识全当前面临的形势，进一步增强工作的紧迫感，正视不足，不要沉浸在“自我感觉良好”的状态中，要紧盯考核目标、聚焦重点任务，倒排工期、加压奋进，增强争名晋位意识，逢旗必夺、逢奖必拿，坚决扭转当前落后的工作局面。二是工作对接再细化。各部门要针对各自业务工作，加强与上级业务部门沟通联系，根据重点工作任务要求，逐项研究推进措施，及时调整工作方向，及时补齐各类短板，把功夫下在日常、把工作做在平时，找准问题，抓住重点，正确把握绩效考核的方式方法。三是自加压力再推进。分管局领导对分管业务部门负领导责任，环节干部对部门民辅警负直接责任，民辅警对自己承担的业务负具体责任，承担的业务工作要时刻跟踪关注各项指标推进进度，明确补救赶超的目标、任务、责任和时间节点，明确攻坚目标，分解任务到人，奋力实现绩效排名提档进位的目标。

会议上还全面推行民警考核制度，通过合理设置考核指标、相关流程和组织机制，对民警的日常工作实绩进行有效、科学、客观的量化评价，切实解决了“干多干少一个样，干好干坏一个样”的问题，进一步提高了通北分局队伍管理效能，增强民警工作积极性和主动性，激发了队伍创先争优的良好氛围。（黑龙江省林区公安局通北分局供稿）