永安“组团式治理”促解纷质效提升

近年来，福建省永安市紧盯基层治理难题，探索推出“组团式治理”矛盾纠纷多元化解机制，推动基层治理矛盾纠纷在具有专业性特点的团队应诉中实现快速排查、点点对接、精准化解。

源头治理，实现隐患苗头“底子清”

依托综治“网格+”工作载体，着力打通区域“排查链”。按照“一村（社区）一组团”方式，调解员、法律明白人、普法志愿者等定期组团沉入1871个网格，通过走街串巷联系农户、居民等方式进行动态摸排，及时发现家庭纠纷、邻里纠纷等一系列潜在问题，同时密切关注企业欠款、工程款拖欠等涉众隐患，以“量身订做”解决方案，增强平安建设的前瞻性和预见性。

联动融合，做到解纷力量“沉一线”

建立村（社）“1+N”调解服务平台，以“明心通”社会治理公共服务和网格化服务管理平台为中心，联合调委会、治保会、警务室、法律服务室等“N”个组织人员力量，采取联合办公的形式，实现解纷专业力量的精准对接。同时，建立完善“庭所对接”“民调入所”“律师进所”等机制，力争把矛盾纠纷化解在部门单位和行业系统，打破“各自为阵”工作壁垒。

多元共治，促进法律服务“全覆盖”

为满足外来务工人员的维权诉求及法治服务需求，政法各部门、工会、人社局与园区建成开发区职工法律服务一体化基地、工业园公共法律服务工作站等，成立4支“应诉小分队”，从快解决涉企纠纷。吸纳符合条件的人大代表、政协委员和离退休法官、检察官、警官及律师、法律工作者等社会志愿者参加到调解组织中来，壮大解纷团队力量。加速推进调解工作智慧赋能，引入智能导诉机器人、搭建“微法院”、律师线上服务平台，推动在线调解、在线协商等“互联网+”工作，满足人民群众对便捷、高效化解矛盾纠纷的新期待、新要求。