“三个聚焦”推动农村“领头雁”培训工作提质增效

为进一步贯彻落实上级部门有关工作要求，建好乡村组织队伍、做好乡村组织工作，为乡村振兴奠定组织基础，左云县就农村“领头雁”培训工作进行了全面部署。

聚焦培训保障，追求“全面性”。为全面提升农村干部整体能力，一方面追求参训人员的全面，本次培训做到七个覆盖、两个延伸，覆盖全部村“两委”干部、农村集体经济组织负责人、村务监督委员会主任、驻村第一书记和工作队员、利用乡镇事业编制招聘到村工作的大学生、在村任职的选调生、所有社区工作者，在此基础上还延伸培训了村普通党员和农村后备干部，涉及人员多达956人。另一方面追求培训保障力量的全面，为保障培训顺利开展，左云县设置了分级培训，在各乡镇开设培训分课堂，整合了优质资源，建立了高质量“领头雁”培训基地库、师资库，并邀请市委党校教师进行客座培训。除此之外，还联系了酒店、学校解决培训场地、住宿问题，协调医院保障培训期间学员的人身安全，邀请市监部门保障学员用餐的食品安全。

聚焦培训需求，强化“精准性”。此次培训坚持务实原则，紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神、抓党建促基层治理能力提升、抓党建促乡村振兴等内容，针对不同干部群体特点和需求，科学设计培训课程，不断提升乡村干部抓发展抓治理的能力。在开始培训前开展了调研谈话、问卷调查，利用“乡镇和村班子届中分析”工作的结果进行全面数据分析，准确把握农村干部实际情况以及迫切需求，充分了解农村工作需要什么样的培训，找准难点、痛点、堵点、盲点，从政治理论知识、党章党规党纪、支部党建工作、推进抓党建促基层治理能力提升常态化、发展壮大集体经济、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、突发事件应急处置等七个方面内容展开培训，覆盖了农村主要工作重点，将培训工作做到实处，通过培训传达党的二十大精神以及乡村振兴战略的主要思想，引领农村干部工作思路。

聚焦培训流程，确保“有效性”。此次培训以研究和解决问题为中心，采取灵活多样的培训方式，让培训学员真正学到“干货”，增强培训实效。一是注重经验交流，乡镇领导干部、优秀基层党组织书记上台授课，现身说法分享亲身经历和工作经验，从基层的角度剖析成功的做法，增强培训的吸引力和实效性。二是严格纪律监督，实行封闭式管理，不准外出吃请、请吃、会客，严格考勤制度，加强学员管理，端正学习风气，确保培训质量。三是统筹培训工作，合理安排县乡不同培训任务，处理好工学矛盾，杜绝形式主义，防止出现多头培训、重复培训等。四是创新培训方式，突出实战实训，积极联系外地较发达地区，组织延伸培训，带领学员赴现场学习亮点工作和先进经验做法，拓展思路、拓宽视野，产生思想碰撞，带来观念更新。