以“四个聚焦”全方位立体化推进全警实战大练兵

为持续推进能力作风建设“工作落实年”活动走深走实，沾河分局按照“领导带头、全员参与、整体推进”的总体思路，从分局实际出发，靶向瞄准差距与短板，坚持“干什么、练什么、缺什么、补什么”，以“四个聚焦”全方位立体化推进全警实战大练兵，有效提升沾河公安队伍的专业素质和实战能力。

聚焦理论武装，夯实干事创业根基

沾河分局不断巩固学习成果，持续推进“学习型机关创建”活动走深走实，一是早课学习提能力。年初，政工监督室按照分局“早课学习制度”，制定早课学习推进表，每名民警都有机会站上讲台，立足自身警种、特长，为全局讲授一堂理论、业务课程。分局将每日早课与专题培训、公安大讲堂相结合，线上集中学习与线下自学相结合，领导干部带头讲与民警交流研讨相结合，利用头雁领航带动雁群齐飞，全面营造全警浓厚学习氛围。二是划定重点促提升。分局依托工作重点，紧盯民警需求，将政治理论、党纪法规、常用法条等理论知识及主题教育、“法治公安建设年”、“工作落实年”等活动重点进行汇总、梳理，汇编了涵盖判断题、单选题、多选题、简答题等多种题型的《2023年沾河分局政治、业务学习测试1200题》，为全局民警划好重点、指明方向，全面提升学习成效。三是多元考核晒成绩。分局以46周岁至55周岁民警和45周岁以下民警为两个考核单元，根据民警实际情况科学制定“差异化”考核标准，通过季度素质考试、知识竞赛等载体，对全局民警理论水平进行精准“画像”。为确保考核的真实性、公平性、严肃性，分局采用20套备用考卷随机抽取、相邻座位AB卷作答、缺考人员统一补考等形式，全力确保考出成绩、考出作风、考有所得。

聚焦实战需求，精准规划练兵科目

沾河分局总结三年练兵经验，结合基层一线需求，提前谋划、科学施训，理论与实践结合，持续推进2023年全警实战大练兵。一是体能训练强基础。分局党委以务求实效为目标，充分研讨练兵内容、制定详细方案，综合评估民警警种、年龄、身体素质等情况，将全局民辅警划分为4个区队，开展为期半个月的全警实战大练兵，每日进行体能训练，同时聘请沾河林区森警支队5名同志为分局警姿警体、队形队列、警容风纪进行专业指导。二是技能训练增本领。分局在早课学习中开设警务技能理论课程，讲授警械使用场景及注意事项，确保民警在执行各项任务、应对突发事件期间能够采用正确措施进行处置。同时邀请省局训练支队领导赴分局为民警现场讲解警用枪支的使用、保养等方面的问题。分局各警种分别围绕民警岗位履职必备能力素质，细化制定实战练兵科目，组织战线民警开展专项培训，全面提升民警实战水平。三是装备展示提信心。分局全力搭建全局警种合成作战工作格局，创新开展警用装备展及现场练兵活动，选拔精通各项装备的民警为功能讲解员，对秘密侦查、技术侦查、防御处突、攻击性武器、新闻宣传及警务保障六大展区装备功能及警务实战运用等方面进行细致讲解。民警可根据警种一线实务所需通过“点餐式”交流研讨，不断明确装备使用注意事项，进而夯实警务实战本领，为全警办理各类案件增添信心。

聚焦以赛代考，激发奋勇争先劲头

为丰富警营文化，充分调动全局民辅警的进取心和积极性，沾河分局采取以赛代考的方式，在充分检验练兵成果的同时，充分展示公安队伍训练有素、作风顽强的良好精神风貌。一是体能测试树形象。分局始终将体能素质训练当做实战练兵的重要组成部分，在常态化开展体能训练的基础上，组织举办“林海绿剑杯警体运动会”，通过比赛较量体力与脑力、碰撞激情与速度，考验团结与拼搏，充分检验体能训练成果，展现沾河公安能打胜仗、善打硬仗的公安铁军形象。二是业务比拼找差距。沾河分局积极开展业务工作比拼，为全局民警搭建学习交流平台，通过打字比赛、法律知识竞赛、警务技能比武、打靶等多项比拼交流找准差距，促进全警互相借鉴学习。同时依托最小单元作战演练、处置群体性事件演练，进一步推动全局工作再提升、警种联动再紧密、工作思路再清晰、履职能力再提高。三是多元平台展风采。沾河分局通过羽毛球比赛、篮球赛、书法比赛等多元文体竞赛活动，为民警打造更多元、更广阔的强健体魄、展示特长的平台，旨在充分发挥民警特长，科学选人用人，服务公安工作，分局民警在各项活动中深化了团队精神，强化了合作意识，为公安工作高质量发展注入强大动力。

聚焦奖优罚劣，营造争先创优氛围

沾河分局进一步放大现先优领航效应，注重民警职业意识、职业素养、职业道德的培塑，始终在思想政治、公安业务、纪律作风等方面高标准、严要求。一是狠抓纪律促养成。分局坚持从日常点滴入手，强化纪律作风建设，确保令行禁止。督察部门结合分局“提醒制”“催办制”“通报制”等六项机制，进行全面督导，推进全警实战大练兵成效向公安各项工作延伸。二是以上率下强引领。沾河分局严格按照“练兵先练长”的要求，坚持领导带头、以上率下，党委班子成员和各部门负责人带头参加，全警人人参与，打破警种岗位建制、打破职务职级层次，领导干部与民辅警同训练、同学习，促进所有参训人员能够相互交流、相互学习，相互进步，高规格推进全警实战大练兵工作。三是选树典型强激励。分局依托比赛活动开展练兵考核工作，根据民警具体表现制作年度奖励名册，纳入年终考核和评先晋优的参考。创建“星光榜”，根据学习和考试的综合表现评选“学习之星”。立足每季度早课主讲人授课情况，评选优秀课件和优秀讲师，通过多种激励措施引领全警向先优看齐，达到以“点”带“面”、整体推进的效果，源源不断为分局注入内在的动力，努力形成“人人争第一，个个怕落后”的良好氛围。（黑龙江省林区公安局沾河分局供稿）