江西南城：人才“大礼包”注入乡村振兴动力源

乡村振兴，人才振兴是关键一环。江西省南城县探索实行系列措施，旨在解决乡村振兴人才不足、特色产业融合发展不畅、干部服务能力水平不高、集体经济发展遭遇瓶颈等问题，为乡村振兴注入动力源。

科技特派员，用创造提升乡村振兴“生产力”。科技是第一生产力，人才是第一资源，科技特派员是推进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的重要生力军。南城县充分发挥科技特派员的育才作用，采用课堂授课、田间教学、在线指导、观摩交流、跟踪反馈等形式“零门槛”培训农民，通过通俗易懂的语言讲解和简便明了的实操展示，让广大农民感受科技农业的广阔前景和巨大魅力，转变“靠天吃饭”思维方式，树牢“科技兴农”发展观念，接续培养一大批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型职业农民，留下一支带不走的成长型乡土“科特派”队伍，让科技创新之花绽放乡村大地，为乡村振兴注入可持续的发展动能。目前该县拥有省级科技特派员15名，市县级科技特派员13名。

金融特派员，用资金提高乡村振兴“竞争力”。金融特派员以“整村推进、批量授信”模式为抓手，在挂职乡镇开展信用农户评定和金融信用村、信用乡镇创建工作，对获评信用户、信用村镇在贷款利率、授信额度等方面予以政策倾斜，以营造良好的农村金融信用生态。该县推行“乡村振兴+金融发展特派员”的服务模式，在12个乡镇派驻了12名“金融发展特派员”，金融特派员到任后，向村委、村贤深入了解该村产业情况，调研村两委及村民的信用状况和金融需求……在他们的奔走推动下，共发放助力乡村振兴贷款19365万元，22个行政村获整村授信4.6亿元，惠及群众4800人，为乡村振兴提供金融人才保障。

乡贤理事会，用智力激活乡村振兴“内动力”。激活乡贤资源，促进群体力量发挥，需要建立乡贤人才作用发挥“大平台”。该县以乡贤理事会为载体，建立线上线下“乡贤理事交流会”，围绕本地经济社会发展中的热点、重点、难点问题，定期开展乡贤咨情问政，为产业发展、人才招引、科技创新等关键问题把脉问诊。实施乡贤积分管理制度，按照“正向加分、负向扣分”的原则，每月对乡贤人才在公益活动、乡村建设、乡风引领、产业发展等方面所做工作进行积分评定，并将积分前三位的乡贤人才评为“星级乡贤”，年终按照每月积分累加原则评选“金牌乡贤”，不断激励乡贤各展所长，汇聚群力。截至当前，全县共成立乡镇一级乡贤理事会12个，村级乡贤理事会150个，汇聚乡贤1820余名。（中共南城县委组织部  程涌泉  徐晓琴）