四川成都郫都区：夯实林业园林资源管护“最后一公里”

为切实保护好林业园林资源，加强基层巡林力度，完善末端发力、终端见效机制，郫都区从体系建设、能力提升、保障措施三个方面下功夫，进一步推进林长制工作走深走实。

一是强化体系建设，打“稳拳”。构建区、乡、村三级林长组织责任体系，由区委书记、区长担任区总林长、11名区领导担任区级副林长、设立区、乡、村三级林长337名。在抓好三级林长组织责任体系基础上，加大向基层延伸的力度，在村（社区）设立监管员、护林（绿）员，建立“一长两员”管理体系，同时将全区10个街道（镇）科学划分为140个微网格，建立园林绿化“微网实格”治理体系，构建源头管理架构，与三级林长组织责任体系一起，构建起纵向到底、横向到边，不留死角，不留盲区的林业园林资源管护责任体系。

二是强化能力提升，打“实拳”。推行智慧巡林，依托“蓉林通”林长APP、护林员APP等软件，实现实地巡查、问题反馈、到后台数据分析、督办处理的闭合链流程管理，提升智慧管理能力。根据护林实际需求，围绕护林职责、巡护规范等方面开展专项培训，提升巡林能力。今年以来，累计培训500余人次，全区337名林长、147名护林（绿）员，累计巡林2.6万人次。积极推行“三单一函”制度，印发任务清单1份，工作提示督办函3份，切实强化林长巡林履职。加强部门协作，通过多部门、跨区域联合执法，严厉打击破坏森林资源、野生动植物等违法犯罪行为。今年以来，共查处行政案件2件，行政处罚2人，正在办理案件3个。

三是强化保障措施，打“重拳”。加强资金支持，累计争取区财政资金支持林长制专项工作经费65.28万元，用于林长制工作宣传、巡林等工作任务，推动林长制工作落地见效。科学设立考评体系，充分发挥林长制考核“指挥棒”作用，根据市级考核办法，细化我区指标评价标准，科学制定考核细则，严格考核奖惩。建立巡林“月通报、季评价”制度，根据巡护平台的数据，每月通报三级林长、护林（绿）员的巡护率、巡护达标率，并作为年度林长制考核的依据。同时按季度对护林（绿）员工作进行评价，根据护林（绿）员出勤率发放巡林补贴，护林（绿）员出勤率小于100%，按缺勤天数双倍扣除当月补贴；出勤率小于80%，则取消当月护林（绿）员补贴，并在街道（镇）林长制工作年度考核中实施一票否决。巡林奖惩机制建立后，基层护林（绿）员巡林出勤率由80%提高到116%，极大激励了护林（绿）员工作积极性，有效保护了郫都区林业园林资源。（成都市郫都区农业农村和林业局供稿）