新时代高校工会“职工之家”建设的思考

工会工作是党的群团工作的重要组成部分，是党联系群众的桥梁和纽带。新时代高校工会工作要按照党的二十大提出的要求，站在党和国家事业发展全局的高度，坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，发挥工会联系教职工的桥梁和纽带作用，满足教职工发展需要，发挥教职工主力军作用，引导教职工当好主人翁、建功新时代。

“职工之家”是工会组织履行基本职能，是发挥高校工会作用的重要平台。开展职工之家建设活动，是增强高校工会活力的有效手段，是全面提升工会工作水平的综合性载体。面对新时代、新任务，探讨高校工会如何深入推进职工之家建设具有重要的现实意义。

加强党对高校工会“职工之家”建设的领导

新时代高校工会“职工之家”建设要坚持马克思主义意识形态的指导地位，将习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实到职工之家建设工作过程中，把坚持党的领导和我国社会主义制度以及党的路线方针政策，落实到广大教职工的心坎中。

工会工作的政治性、先进性和群众性要求在工会系统党建工作中全面推进从严治党，全面提升工会系统党员干部的政治素质，引导工会系统党员干部担当政治责任，将广大职工群众紧紧团结凝聚在党的周围，以党的建设引领工会建设，全面提高工会系统党建质量。

“职工之家”是坚持党的领导、职工当家作主、依法维权有机统一的重要平台，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的有效载体。是团结凝聚广大职工群众听党话、跟党走的具体要求。

围绕党的二十大报告阐释“职工之家”建设新内涵

一般来讲，高校工会“职工之家”一方面体现了工会作为职工可依靠信赖的温馨港湾，另一方面成为学校党委联系广大职工的有力抓手。而高校教职工主要由知识分子构成，具有文化水平高、民主意识强、思辨能力强等特点。作为承载知识分子的高校职工之家，在实际工作中扮演着多重角色。

 1. 维权角色

维护教职工的合法权益既是工会的职责所在，也是构建职工之家的重点，是服务教职工的基本职能。以教职工最关心的现实利益问题作为切入点，着力解决好职工群众急难愁盼问题，健全依法维护职工合法权益服务机制，不断提升广大教职工的获得感、幸福感、安全感。另外，建立健全困难职工帮扶工作机制，把学校党委关怀及时送到他们心坎上。

2. 学习角色

教育职能是工会的四项基本职能之一，是指工会帮助教职工不断提高思想道德和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。高校工会应积极开展诸如青教赛、青管赛等技能竞赛和科学文化知识竞赛活动，大力开展师德师风建设和传帮带活动，帮助青年教师尽快成才，提高教职工的思想道德素质和业务素质，形成良好的校风学风。此外，以劳模故事的先进事迹和先进思想为基础，发挥社会主义核心价值观的引领作用，将社会主义先进文化、革命文化、中华优秀传统文化融入到教职工之家的文化建设中，实现精神生活的共同富裕。

3. 民主角色

通过学校的教代会和工代会制度，积极参与学校的各项事务管理，在学校管理工作中行使知情权、参与权和监督权。要落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，就必须发挥高校工会的桥梁和纽带作用，充分调动广大教职工参与学校改革、建设和发展的积极性和创造性。这既是工会的参与职能所在，也是职工之家建设的应有之义。

4. 健康快乐角色

面临着教学、科研、晋升和职称等压力，高校教师或多或少都存在着焦虑、失眠等心理问题，影响着教职工的身心健康。“职工之家”通过了解教职工思想状况，化解各种矛盾问题：通过举办心理讲座，增加教职工心理调节能力；通过开展丰富多彩的文艺、体育活动，增进教职工之间的交流等诸多举措；把职工之家建设成为凝聚人心、疏导教师、服务职工的坚强阵地，成为提升职工群众的获得感、幸福感、安全感的健康快乐港湾。

数字教育呼唤“职工之家”智慧发展的新需求

在网络强国和数字教育的新时代背景下，高校工会“职工之家”建设要积极顺应智慧教育的发展需求，通过互联网+工会和以会员实名制为基础的智慧工会建设，创新工会工作管理和服务模式，推动高校“智慧职工之家”建设取得新进展。

“智慧工会”建设平台，以职工服务为本，以工会会员实名制及云数据平台为基础，打造综合办公平台和会员服务平台，创新推行网上办理学校建会、会员入会、组织换届等业务，改变传统的会员服务模式，实现工会组织和会员的紧密联系。高校“智慧职工之家”建设是一项长期的系统工程，依托于“智慧工会”建设平台，推动互联网与“职工之家”建设的深度融合，以校级工会“互联网 +”为引领、以院系工会“职工之家”为主导、以基层工会小组和其他组织为支撑，构建面向广大职工、互联互通、线上线下相融合的工会服务体系与平台，打造多维度复合型、智能化和智慧型的“职工之家”。

新时代新作为。高校工会“职工之家”建设不是一项一蹴而就的工作，而是一项需要长期坚持和不断摸索的民心工程，不仅需要学校党委的重视和支持，更离不开每位工会会员的积极参与。只有不断创新工作方式，坚持深入基层、激发基层工会活力，最广泛地调动各方面的积极性，才能让“职工之家”建设真正深入人心，才能有效推动高校民主政治建设，助力高校管理工作的科学化、规范化。

（作者系中国传媒大学工会职工服务中心主任）