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衔接无隙，民警辅警与网格员结对；
沟通无阻，服务辖区群众显“微力”；
调处无忧，实现矛盾纠纷化解专业化……
矛盾格中调、风险格中控、案件格中防、信息格中采、服务格中优……近两年以来，大兴安岭地区行署（森林）公安局十八站分局坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动“警格+网格”双格融合，使网格成为采集信息、发现风险的第一触角；化解矛盾、消除隐患的第一阵地；群众自治、多元参与的第一平台。
多方融合，让队伍“强”起来
人员配齐配强，是推动“警格”与“网格”深度融合的第一步。
跃进派出所将社区的14个网格与派出所的19个警格无缝对接，每个网格配备1名网格员，每个警格配备1名民警，确保了工作衔接无缝隙。
同时，建立健全“警格+网格”双格融合工作机制，将全辖区划分为警务网格，逐人划定“责任田”，明确警务网格管理任务，将全辖区网格对应到每名社区民警的“警格”中，做到网中有格、格中有警、任务到岗、责任到人。
今年以来，跃进派出所共走访辖区行业场所146家，出租房屋5家，排查流动人口281人。
多重身份，让信息“动”起来
确保情况上得来、指令下得去，连通网格员与民警的是分局推行多年的“一格一网一群”“指尖上的派出所”微信工作法。该微信群加入了社区民警、社区网格管理员、志愿者、街道干部等，为民警、网格员提供靶向滴灌式的数据互通。
跃进派出所以“一标三实”信息采集基础数据为抓手，联合社区网格长共同开展入户走访，全面采集“人、地、事、物”等各类要素，做到应采尽采，使基础信息更全面、更准确、更鲜活。
同时，社区民警辅警加强与社区网格长的联动机制，做到有效衔接，优势互补，互相配合、协作，共同推进社会治安综合治理各项工作。期间，社区民警通过微信群，发布预防电信诈骗、法治宣传、安全防范等信息的辐射面更广，物品遗失、老人走失等事件变得容易解决，实现了多元共治的社会治理新格局。
自实施“警格+网格”工作机制以来，跃进派出所共采集“一标三实”基础数据2369条。
多种队伍，让网格“活”起来
做好社区警务工作，就是要打通平安的“隔断墙”，搭建平安的“连心桥”，织密平安的“防控网”，筑牢平安的“总闸门”。
矛盾纠纷联调、安全隐患联处、群众求助联帮、业务技能联训……跃进派出所依托以“人民调解、行政调解、司法调解”的“三调联动”机制，充分运用“1461”工作法，在派出所中专门设立调解室，由社区民警辅警、社区网格长、司法所工作人员、群治力量等组成调解工作团队，采取“多面调、情感调、换位调”等多种灵活调解方式主动调处化解家庭、邻里等矛盾纠纷，着力形成调处化解合力，实现矛盾纠纷化解更“近”更“快”更“专业”，共同打造多元共治的矛盾纠纷化解新格局。
自实施“警格+网格”工作机制以来，跃进派出所共依托“三调联动”机制开展化解矛盾纠纷10余次。
下步工作中，十八站分局将积极推进“警格+网格”双格融合，切实将基层警务嵌入到网格管理、融入社区治理中，做到信息掌握到位、矛盾化解到位、治安防控到位、便民服务到位，打造共建共治共享的社会治理新格局，以每个网格的“小平安”汇聚成辖区社会安定的“大平安”。
