“五位一体”打造新时代城管执法队伍

为着力打造人民满意的新时代城管执法队伍，近年来，宿城区城市管理综合行政执法大队巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动成果，引领保障城市管理执法事业高质量发展，取得了突出成效。

以党的建设为根基

执法大队始终坚持把政治建设摆在首位，建立学习教育的长效管理机制，不断巩固拓展学习教育成果。全体队员立足实际，把开展好政治理论学习作为一项重大政治任务抓紧抓实，不断丰富学习内容、创新学习形式。推动党建工作和全国文明典范城市创建、综合执法进小区等重点工作不断融合，找准服务群众的切入点和着力点，实现队伍战斗力与群众满意度“双提升”。

以作风建设为核心

以深化队伍作风建设为核心，切实把队伍管理、教育作为队伍建设的重要抓手、规范执法行为的重要载体、服务保障执法工作的重要支撑。以贯彻落实全市城管系统综合行政执法提升年活动为契机，组织召开“严格规范城市管理执法行为推进会”等系列会议，高标准、常态化开展军事化训练，把队伍建设作为优化城市环境的原生动力，努力锻造一支忠诚、干净、担当的城管铁军队伍。

以能力提升为导向

为适应新时代新环境对高素质城管执法队伍的要求，全面提升城管执法队伍的能力素质，执法大队坚持建设学习型城管队伍，组织全体队员深入学习各项城市管理方面法律法规，做到知法、懂法、用法、守法，坚持依法办事、秉公执法。常态化开展“城乡结对共建”“五项执法竞赛”等活动，锚定城管执法中热点难题，促交流、补短板，提升队员执法实践能力，培育队内业务骨干，打造理念新、业务精、专业强的城管执法队伍。

以督查考核为保障

以常态化、精细化开展“红黄旗”中队考核评比为支点，每月动态评估各中队“案件办理”等八大方面的工作质态，营造积极向上、争先进位的良好工作氛围。成立督查考核小组，不断加深城管执法人员督查工作，从提升网格管理效能、规范队员队容风纪等方面着手，每天不定时对全区城市管理系统人员工作纪律、履职尽责、队伍形象等方面进行现场督查，真正做到见人见事见担当。严格落实督查考核定期通报机制，进一步规范中队工作运转，力求全面、准确、真实地反映各中队、各队员的工作优劣情况，压实工作职责。

以人民期盼为目标

用心践行“城管为民”理念，用情做好“为民管城”实事。于民生痛痒处发力，针对群众通过12345、信访件交办、城管热线平台反映的问题，始终坚持“民有所呼、我有所应”；落细落实春风行动等政策要求，推行审慎包容监管举措，助力经济“向阳回暖”；推动综合执法进小区走深走实，深入小区倾听群众急难愁盼，不断延伸“服务触角”，践行文明执法、服务执法，统筹兼顾城市的“面子”与民生的“里子”，擦亮城市的文明底色。

据介绍，接下来，宿城区城市管理综合行政执法大队将加快打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的新时代城管执法队伍，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感，为锲而不舍推进中国式现代化宿城新实践贡献城管力量。