“四提升”积极推进党风廉政建设工作

为筑牢党风廉政防线，确保队伍安全稳定，黑龙江省林区公安局海林分局治安大队多措并举积极开展党风廉政建设，引导全队民、辅警树立坚定的理想信念，切实增强队伍纪律意识，强化民警服务意识，持续将党风廉政建设工作与治安工作有机结合常态化。

提升思想政治教育。治安管理大队坚持把学习贯彻党的二十大精神作为重大政治任务与扎实推动党的廉政建设相结合，通过组织民、辅警学深细悟党的二十大精神实质、学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和观看警示教育视频，不断加强民、辅警政治思想管理。抓住关键，注重日常，不断提升大队全体民、辅警的责任意识、保密意识、法纪意识，强化民警依法执法的观念，筑牢民警的思想防线、行为防线。

提升队伍建设管理。进一步规范和加强队伍风险隐患排查分析，不断加大对民警队伍内部监督管控，牢固树立对队伍的严格管理就是对民警的最大爱护的观念。治安大队党支部书记不定期组织民、辅警谈心谈话，力求及时了解民警思想动态，尽力排查化解不安定因素，做到防患于未然，使民警思想上高度警觉，少犯或不犯错误，少碰甚至不碰高压线，树立底线意识，确保从源头上堵塞队伍管理的漏洞。

提升业务能力水平。治安大队每周召开一次业务学习专题会，由大队负责人带领全体民、辅警学习相关法律法规，结合治安重点工作实际持续跟进学，对照以往工作不足反思学，对标优秀融会贯通学，真正把各项业务知识和规章制度学清楚、学透彻、学到位，切实从思想灵魂深处树立立警为正、执政为民、廉洁自律的执法形象，确保治安队伍政治坚定、思想稳定、作风过硬、业务精良。

提升便民服务创新。为筑牢廉政建设，提升服务创新水平，治安大队创新工作模式，结合“一警多能”，培养业务“多面手”，开展服务大厅轮岗体验。通过建立窗口轮岗制度，民警拓宽工作范围的同时相互交叉学习业务知识和监督执法服务，既促进多种业务知识全通，又激发了民警工作活力和干事热情。工作模式的创新，使全队民、辅警规范执法、树立形象，凝心聚力，全面推动海林分局治安大队各项工作向上发展，以作风建设新成效服务海林林区企业和群众新期盼。