休宁县五城镇实施“党建+”行动激发乡村振兴新动能

2022年以来，黄山市休宁县五城镇紧紧围绕乡村振兴的总目标，始终坚持党建引领，实施“党建+”行动，强化人才支撑、抓实产业发展、打造先锋队伍，不断激发乡村振兴新动能。

“党建+人才”蓄势。五城镇以青年人才为主体，进一步发挥好驻村工作队、金融村官、专技人员工作合力，组建产业振兴专家发展服务队14支，深入村组开展服务110场次，解决企业诉求30个，指导成立强村公司14家，推动西田冷库仓储基地二期及双龙新建厂房等项目落地完工；搭建人才对接平台，会同辖区企业举办线下招聘会5场，为企业和返乡人员搭建沟通交流平台，打通就业服务“最后一百米”；开展本土人才“大摸底”，遍访五城籍旅外人才27人次，切实做到乡村振兴人才库底册清、信息实，引进创业项目5个，达成回乡投资意向3个、计划投资1500余万元。

“党建+产业”聚力。五城镇围绕培育“绿色农产品、文旅新业态”的总体思路，推进产业融合助力“五微”行动，筛选有发展前景的特色美丽乡村，串点成线，发展生态休闲农业和乡村旅游，打造精品线路3条，切实发挥“旅游+”效应；综合运用村集体自主经营、能人大户复耕复种、“合作社+经营主体+企业”等模式，完成525亩撂荒地整治，种植高产水稻，发展田间经济；着力提升乡村治理能力，推动县农行与星洲村支部共建，打造金融服务室、“信用生金”超市、党建展厅，评定A级以上信用新型农业经营主体34家，牵线发放信用贷款600余万元。　

“党建+先锋”赋能。五城镇扎实推进村党组织书记“月比”活动，每月围绕中心工作设置“月比”主题，采取舞台PK、“现场观摩+讲述”等方式开展比拼12次，进一步激发村党组织书记比起来、争起来、创起来，营造比学赶超氛围；实施青年干部“育苗”计划，安排11名党政领导与29名青年干部结对，担任“红色导师”，明确指导清单89项，助力青年干部快速成长；依托“红网连心”党建微网格，该镇组织344名民情联络员深入基层网格，开展党的二十大精神宣讲和“暖民心”行动、秸秆禁烧宣传等活动84场次，收集群众生产生活诉求80余个，协助化解矛盾纠纷40余起。