“四个突出”持续优化营商环境组织保障

丁桥镇党委始终坚持将组织工作服务优化营商环境作为围绕中心、服务大局的重要抓手，找准切入点、结合点、着力点，打好“政治导向、干部引领、人才带动、党建赋能”组合拳，为推进营商环境持续优化提供坚强组织保证。

政治导向凝聚共识。各级党组织高度重视营商环境理论学习，提升干部对经济发展规律、镇域产业发展和经济现状的理解认识，增强开展优化营商环境工作的主动性、自觉性。同时，确保每个党员紧跟方向“不跑偏”，执行政策“不走样”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终与党组织保持高度一致，推动营商环境政策落地见效。

干部引领真抓实干。结合开展创优营商环境为企服务活动，发挥基层党组织战斗堡垒、党员先锋模范和领导干部表率作用，全镇12名党政领导干部联系60余家企业，开展点对点“保姆式”服务，帮助企业解决问题百余个。丁桥镇注重机关内年轻干部提拔充实经济部门学习锻炼，同时也积极推荐优秀年轻干部到上级重点部门任职交流，2021年选派1名政治素质较好、熟悉经济工作的年轻干部赴上海进行跟班学习，旨在学习先进发达地区的先进经验。镇党政班子成员有7人从事过经济发展相关工作，较为熟悉相关产业政策和发展方向，为进一步为企服务提供知识基础。

人才驱动服务发展。丁桥镇坚持把引进和培养人才作为推动经济社会发展的关键举措，用好各类政策，集聚各类优秀人才，积极推荐、指导有条件的企业申报“池州市首批产业人才举荐企业”、人才创新项目等各类人才计划。同时坚持做好日常联系服务，开展重点企业常态化走访活动，了解企业需求，依托“12345”政务便民服务平台，推行接诉即办，帮助落户企业解决人才职称评审、党组织关系转接、户籍办理、子女入学咨询等实际问题，以高效便利精准的服务，不断优化人才发展环境，确保人才引得进、留得住、用得好。

党建赋能聚力发展。丁桥镇深入贯彻上级关于加强非公有制企业党建工作部署要求，切实加强非公企业党建指导员队伍建设，着力提高非公企业高质量发展，不断规范非公党组织管理，依据年度考核结果实施挂牌，并根据平时党建工作开展实效，实施动态调整，充分调动非公企业抓党建工作的积极性。同时，镇党建部门根据企业党员队伍建设需求，在发展党员指导性计划上向非公企业重点倾斜，党建指导员结对指导，推进发展党员和入党申请人、入党积极分子培养教育，保证充足的后备力量，切实将先进分子源源不断吸收到党组织中来，壮大非公企业党员队伍，凝聚推动企业发展强大动力。