2022年12月31日,辖区某运输企业为省林区公安局通北分局兴林派出所送来锦旗,表达对派出所民警为企业化解矛盾纠纷的感谢之情。
12月10日,兴林派出所接到辖区一运输公司报警称有员工发生争执,矛盾存在激化可能。民警王延峰、贺凯到达现场后发现,争执双方系雇佣关系,且各执一词,一方不满自己待遇,另一方嫌对方工作效率低。经了解真实情况后,民警分别找到两人进行劝解,并以《民法典》为依据,向双方普及民法,鼓励其用正确的方式维权。经过两个多小时的劝解,双方最终都认识到自身的问题,互相道歉后达成谅解。
相关负责人介绍,自学习党的二十大精神以来,兴林派出所紧紧围绕平安守护这一中心工作,以建设“枫桥”式派出所为标准,组织民警深入到辖区的各个部位,通过座谈交流、走访群众、深入企业、单位、学校实地考察等多种形式,全面、及时、准确获取各类情报信息,全面深入开展矛盾纠纷排查工作。对排查出的各类矛盾纠纷,兴林派出所举全所之力研究制定操作性强的方法措施,及时予以化解,保证将矛盾纠纷化解在初始阶段、消除萌芽状态。